平原构建多元搭台揽才体系 以"大流量"融出就业"高质量"

　　招聘办在商圈集市、云端“牵线”送岗、爱心返岗班车……今年以来，山东省平原县人社局将“春风行动”与各类“大流量”相融合，推动就业集成改革，实施“春风入户”“春风迎归”“春风送暖”“春风集市”“春风校园”等五大行动，搭建多元就业载体，让“业有所就”伴随着缕缕春风，吹进百姓的心坎。

　　融入人气“流量”

　　家乡就业和经济发展“双向奔赴”

　　“我希望能够在家门口找到一份工作，既能照顾家人，还能为家乡建设做出贡献。”近日，去年毕业于山东艺术学院的平原姑娘杜晓艺，在平原德百举行的“春风行动”大型招聘会上，实现了自己的就业想法。

　　招聘会上，杜晓艺经过一番咨询和对比以后，对平原电信公司的营业员岗位比较青睐，工作条件和薪资待也符合预期，当场达成就业意向。“在商场里举办招聘会，还让我感受到家乡的大变化，”杜晓艺说。

　　解锁“流量”密码，今年平原县一改往年传统的招聘会模式，把招聘会“搬”到平原德百广场、恩城鸽子会等商圈集市，用“烟火气”为就业“聚人气”，既为返乡就业拓宽渠道、搭建平台，又为商家带来活力，助推经济发展，实现家乡就业与助推经济的“双向奔赴”。

　　“在平原德百举办的这两场招聘会，我们共收到简历117份，目前已招聘用工28人，有效缓解了我们的用工需求。”2月19日，平原德百经理王红霞说:“今年的招聘活动，我们不仅招到了合适的人员，也拉动了我们将近30%的销售额，真是一举两得。”

　　形式创新，服务更要“暖心”。在德百举行的招聘会现场，平原人社局设设置招聘交流区、政策宣讲区、签约区等五个区域，通过“送岗位、送政策、送服务”，为每个求职者送上一份份新春大礼。在恩城恩城鸽子会招聘会现场，平原人社成立三支红色服务队，摆摊揽才、招聘、帮办，提供多样化服务，让群众就业更加快捷便利。

　　据悉，从年初七开始，平原县人社局已举办各类“春风行动”招聘会12场，提供优质就业岗位6820个，1770名待业人员达成就业意向。

　　融合数据流量

　　直播带岗和入企探岗“双轮驱动”

　　2月18日，平原县人社局2023年春风行动暨就业援助月“春风送真情，援助暖民心”直播带岗活动持续发力，将直播间“搬”进了德州泰鼎新材料科技有限公司，在全省率先开启“入企探岗”新模式。

　　“这种‘身临其境’式的招聘方式，能够让企业和就业人员‘一对一’的沟通对接，帮助我们精准招聘到需要的人才。”德州联化科技有限公司招聘负责人闫传强表示。

　　首期“入企探岗”直播带岗活动累计观看人数达1.8万余人次，为1.1万人次提供政策咨询和在线解答，初步达成就业意向上百人。

　　除了“入企探岗”，平原县前期就尝试了“云”端招聘，开通抖音直播，各企业人资经理化身“带岗主播”，为求职者介绍岗位需求、薪资待遇等，拓宽就业渠道，让群众在“云端”即可实现“码”上就业。当前，平原县人社局已举办直播带岗活动5场，累计5.1万人次观看。

　　“通过镜头讲解岗位需求，可以让群众选岗就业像‘网购’一样方便”。平原县就业和人才服务中心主任宋艳表示，平原县人社局将持续深入开展“直播带岗、入企探岗”，让更多求职者能通过多元化招聘方式找到称心的工作，让更多企业能在招才引才中汇聚发展活力，助推全县经济发展实现“开门红”。

　　融通运输流量

　　返岗班车和留心服务“双轨并进”

　　2月15日下午，甘肃成县最后一批载着90名返岗务工人员的暖心返岗直通车抵达平原县。平原县和盛食品有限公司潘桂琴拿出手机发微信朋友圈，记录了自己的返岗之旅，“往年需要花钱买车票，转两趟车才能回平原。今年，我们从家门口上车，就回到了平原，省去了不少奔波。”

　　返岗班车，不仅群众点赞，也为企业解了忧。“春节期间，平原县人社局为公司组织的‘返岗专车’给我们提供了很大帮助，职工第一时间回到了企业，让我们能够尽快年后开工。”平原和盛食品有限公司经理韩路说。

　　就业是经济发展的晴雨表，也是民生改善的温度计。从大年初八开始，平原县人社局陆续推出多趟“暖心专车”直达送工服务，全力稳岗位扩就业，满足企业用工需求。目前，通过“点对点”服务专车接回外来务工人员413名。

　　平原人社局还抓实来平就业人员的就业指导，详细解释就业环境、薪资待遇、发展空间等情况，根据求职意向安顿到相应的就业单位，并派发必需的生活物资。同时叮嘱公司人资部门，切实做好来平务工人员的生活保障，真心实意当好“娘家人”，使他们尽快融入工作和生活。

　　“我们将持续丰富市场招聘活动，力争全年举办线上线下招聘会100场以上，确保就业规模稳中有增，为推动经济运行整体好转提供有力支撑。”平原县人社局分管局长刘键表示。（班伟）（完）