近年来，建行山东省分行高度重视新时代青年工作，推动青年理论学习不断走深走实，通过组织丰富多彩的主题活动，打造学习创新型组织，助力青年成长成才，尤其在深化新金融行动上激发全行青年干事创业的内生动力，助力新时代青年绘就理想底色、本领成色和担当本色。

  打造“来之能战、战之必胜”的青年队伍

  4月23日，建行山东省分行群团工作座谈会在泰安举行。座谈会上，省内各建行二级分行团委就如何发动青年开展丰富多彩的活动、激发青年活力、锻炼青年成长进行了先进经验和特色做法的分享交流。

  此次群团工作座谈会的形式，只是近年来建行山东省分行创新青年工作的一个典型代表。

  近年来，建行山东省分行始终把青年工作作为战略性工作来抓，坚持“提升思想政治引领实效、全面深化青春建功行动、坚持不懈加强基层组织建设、严格落实全面从严治团”的工作思路，切实履行好引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责使命，持续实施青年干部队伍素质提升工程，力争打造一支“来之能战、战之必胜”的青年干部队伍。

  目前，建行山东省分行全辖共389个青年理论学习小组，组织线上线下学习研讨2122次，组织开展建行山东分行首期“青马工程”培训班、优秀青年干部新金融培训班等系列培训17期，以专题培训形式加强理论学习。

  注重青年员工理论学习的同时，为更好地凝聚、服务青年,建行山东省分行试点实施“梦拓计划”青年员工导师实施方案，为入行五年以内的新行员和新任基层青年负责人配备“业务知识导师”和“职业发展导师”，纳入青年员工培养计划，进一步规范和完善青年员工跟踪培养工作。

  在山东建行，青年志愿服务品牌也愈加鲜亮，据了解，截至目前，建行山东省分行青年志愿者协会注册人数4000余人，全年围绕爱心助学、乡村振兴、绿色金融、金融知识普及等多个主题，组织开展志愿服务活动1216次，11526人次参与。此外，该行还与共青团山东省委合作，助力乡村青少年的改善学习和生活环境，三年累计建成希望小屋37家。

  在多项措施的明晰指导下，建行青年员工们在新金融实践中切实发挥生力军的鲜明导向，涌现出多个先进典型：建行济南章丘支行党总支书记、行长窦超当选中国建设银行“十大杰出青年”；“建鲁青春创业者港湾团队”获评“山东省创新突击队”，也是全省百家获奖机构中唯一金融机构；建行潍坊寿光支行营业室获评山东省青年文明号……2022年，建行山东省分行402个青年集体和员工获内外部团组织荣誉表彰。

  建行山东省分行相关负责人表示，2023年，该行将继续增强“三个能力”、推进“三大战略”，努力做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，在深化新金融行动上激发全行青年干事创业的内生动力，组织动员全行青年为实现“新金融深耕齐鲁沃土、新发展打造首选银行”的愿景目标贡献青春力量。（完）