近年来，青岛市即墨区深入贯彻落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设、推进清廉建设有关部署和省委、市委工作要求，围绕优化营商环境、城市更新和城市建设等重点工作，高点谋划、全域协同、系统治理，持续推动形成党风正、政风清、行风优、社风好的生动局面。

  全域统筹协同联动“优”机制

  即墨区将清廉建设融入全域发展大局，印发《深入推进清廉建设的若干措施》，全域全面推进清廉建设工作。即墨区纪委监委成立工作专班，将清廉建设纳入“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制和政治监督活页，派驻机构加强日常监督，推动解决工作举措衔接不畅等问题。工作专班先后对工作滞后、不达进度的领域进行重点督导，约谈有关负责人，推动各领域构建起“党委主责、书记首责、班子成员分工负责”的责任体系，形成共推共建、共抓共管的工作局面。

  常态长效规范权力“建”制度

  即墨聚焦工程建设、审批执法、财政资金等领域权力运行的关键环节，推动各领域全面开展廉洁风险排查评估，梳理风险点1100余个，制定防范措施1500余条，健全完善权力规范高效运行等制度127项，持续扎紧、扎牢制度“笼子”，有效压缩公权力设租、寻租空间，确保各领域公权力廉洁、高效、规范运行。

  突出重点以点带面“促”提升

  即墨重点选取基层组织、医疗卫生、家庭家教家风等五个领域，聚力打造清廉建设样板工程，以点上突破撬动面上提升，形成全域推进、全面共进的良好态势。

  在基层组织领域，多部门联合梳理形成三大类47个公开事项，修订规范、强化监管，开展农村集体“三资”管理专项整治，清收资产租赁发包费等2600余万元。在17个村庄打造“清廉村社”样板工程，建制度规范、育文化阵地、引治理风向，推动清廉建设成果转化为基层治理的内生动力。

  廉洁文化教育引导“润”人心

  即墨聚焦“关键少数”，召开全区领导干部警示教育大会、集体廉政谈话会，分类开展定制化警示教育活动，对拟提拔重用的区管干部进行任前考廉，常态化组织党员干部到区廉政教育馆接受警示教育，持续强化党纪法规意识。挖掘即墨历史上的清官廉吏、优秀家风家训等资源，打造清廉手造馆等“廉洁地标”30余个，初步形成“墨河清风”等20余个廉洁文化品牌，让越来越多的党员干部群众置身于清廉“生态圈”。（孙静秋 江翠峰）（完）