近年来，山东省淄博市周村区实施就业优先战略，健全就业公共服务体系，稳存量、扩增量、提质量，促进高质量充分就业。

  工作中，周村区积极搭建就业新平台，线上建立“岗位推荐+云上招聘+后台服务”三位一体视频岗位推送机制，组建在线交流工作群，常态化收集、发布企业用工信息机制，分主题、分行业、分岗位滚动开展视频带岗活动，；下打造人社服务站，促进求职人员和用人单位精准匹配，为企业、求职人员提供更加快捷、高效的“保姆式”服务。

  为促进高校毕业生充分就业，周村区开展高校人才“链上”服务，组织“高校人才直通车”“人社服务进校园”“高校青年人才就业体验日”活动，提供职业指导、岗位介绍、政策咨询“一站式”服务。锚定“人才链”赋能“产业链”，与济南大学等10所高校签订校地人才合作，开展丝绸纺织、智能装备、新医药等产业链专场校园招聘。

  为发挥创业带动就业倍增效应，周村区实施创业“一件事”改革工程，升级政策解读、培训指导、业务办理“打包”集成服务。出台《就业创业“分类施策精准帮扶”工作方案》，区、镇（街道）、村（社区）三级联动，以网格为单位，根据家庭就业创业需求情况进行红、橙、蓝、绿“四色标识”，分类施策、精准帮扶。开展创业云讲堂、创业优惠政策宣讲进企业、进园区、进学校、进社区活动，营造浓厚创业氛围。依托全国创业孵化示范基地，成立青年人才交流服务中心，聘请36名高校教师及优秀企业家作为“创新创业导师”，为青年创业者提供科学规划指导、精准实践培训和优质发展平台。

  同时，周村区在培育人才方面驶入“快车道”，获批国家级博士后科研工作站2家，出台《周村区职业技能竞赛管理办法》，举办“技能兴周”职业技能大赛，搭建起技能人才施展才华的舞台。健全技能人才评价激励机制，完善“新八级工”职业技能等级制度，已有574人通过技能人才自主评价获得高级工以上职业资格证书。（史德建）（完）