为加快构建强大的公共卫生体系，潍坊市奎文区不断强化大卫生、大健康理念，蹄疾步稳推动疾病预防控制机构改革，理顺体制机制，明确功能定位，统筹资源配置，全面提升防控和救治能力，切实为维护人民健康提供强有力的机构编制保障。

  坚持“实”处发力，舞好组织实施“指挥棒”。以山东省机构编制综合管理信息系统为依托，梳理汇总区卫健局、区疾病预防控制中心和区卫生综合执法大队机构职能、人员编制、领导职数等基础数据信息，并就改革路径充分听取区卫健局意见建议，为构建上下联动、功能完备的疾病预防控制网络筑牢数据“地基”。研究制定《奎文区疾病预防控制机构改革方案》，搭建起与新形势新任务相适应的疾病预防控制机构框架，明确改革各项目标任务，建立部门衔接联动机制，充分发挥部门工作合力。同时，研究制定《奎文区疾病预防控制机构调整意见》，细分改革工作任务，制定任务进度表，倒排工期，靠上督导，确保按时高质量完成改革任务。

  坚持“优”处发力，筑牢体制机制“主阵地”。全面加强疾病预防控制体系建设，成立区疾病预防控制局，核增部门领导职数，新增承担疾病预防控制、传染病疫情处置、公共卫生监督等职责内设机构，充实工作力量，进一步强化疾病预防控制工作体制机制。整合区疾病预防控制中心、区卫生综合执法大队等2个事业单位及相关职能，重新组建区疾病预防控制中心，加挂区卫生监督站牌子。同时，优化内设机构设置，为其增设卫生监督相关职能科室2个，织密疾控体系网络，持续增强疾病预防控制能力。紧盯疾病防控和综合监督两大业务支柱，制定印发《奎文区疾病预防控制中心机构职能编制规定》，全面强化疾病预防控制、公共卫生和医疗卫生监督执法、隔离防控等职能，进一步提升应对重大疫情和突发公共卫生事件能力和水平，为织紧织密人民生命健康安全“防护网”、筑牢筑实“隔离墙”提供坚实体制机制保障。

  坚持“强”处发力，优化编制资源“蓄水池”。积极服务公共卫生事业发展，整合奎文区医疗卫生领域编制资源，按照疾病预防控制中心核编标准，为其核增事业编制，进一步强化疫病预防与控制、传染病救治、卫生监督执法等方面的编制保障力度。立足优化人才队伍结构，通过“优才计划”选调、公开招聘等渠道为其引进名校专业性技术人才29名，疾病预防控制队伍力量得到进一步充实。实施疾控人员岗位能力提升专项计划，积极选派人员参加国家、省、市组织的疾控专项能力提升培训，定时开展单位内部业务培训学习和应急演练，不断提升专业水平。强化疾病预防控制中心队伍建设，配齐配强领导班子，强化中层干部选任，完善梯队建设。同时，将区卫生综合执法大队17名人员划入区疾病预防控制中心，切实保障卫生健康工作力量。