济南市历城区在旧城有机更新的过程中，探索发掘老旧工业厂房的更新潜力，建设“红色百年工业文化博物馆”，推动579百工集从低端的旧货市场变身为潮流网红打卡地，打造契合百工集调性的个性化园区党建，着力将园区的政治优势、组织优势转化赋能，提升东风文创产业发展，实现业态提档、安全升级的双赢。

历城区整合园区资源，凝聚企业党员，全面摸排园区企业党员底数，综合分析党员现状和园区运行质态，成立579百工集功能型党支部。党支部书记由社区党委成员担任，带领园区12名流动党员规范开展日常组织生活，用心用情做好服务，关注诉求征集、问题帮办，让园区党员从“流入”到“融入”，增强归属感。推动建立联席会议工作机制，在分工负责、目标管理、直接联系、议事决策、沟通协调等各项工作机制运行中，将园区党建作为重要内容来抓，党员带动营造“园区发展我有责，我与园区共成长”的和谐共荣氛围。把握园区党员观点新、理念新、思想新的优势，设立党员中心户7户，开设了共享工坊、创业孵化基地，在发挥党员示范带动作用、丰富志愿活动形式、深化园区运营自治等方面，把党建与园区发展、业户经营深度融合。

　　聚焦“锤炼品格强化忠诚”目标，结合每月活动主题商讨等议事活动，依托园区内阡陌书店等载体，组织新业态流动党员、驻地文化产业商户与社区党员开展主题党日活动。开展匠杺社木工公益项目和象芽塔咖啡义卖项目，不断丰富志愿服务活动载体，提升园区社会价值；根据业态区域划分7个以党员为中心辐射的微网格，连点成线、覆盖成面，引导快递员、外卖小哥等新就业群体融入园区治理，促进园区发展。强化检视整改，利用园区专属网格协商议事平台收集业户意见建议，收集意见5条，已就园区安装充电桩等事项召开协商议事会2次。

　　为凸显园区专业特点，聚拢专业人才创建青年设计师创业联盟、打造专业场景开展多样青年活动、发挥专业特长开设匠心公益课程，党建引领园区“红火”，专业助推产业升级，园区综合治理效能实现新提升。

　　建立“街道党工委-社区党委-园区党支部-企业微网格-党员中心户”五级网格化治理服务体系和专属网格议事平台，每月召开专属网格论坛，每季度召开园区联席会议，畅通沟通反馈渠道，就园区经营过程中遇到的各类问题，出现的各种现象及时进行通报，做到社会治理、园区服务无缝衔接、不留空白。让企业服务进网格，责任落实到网格、问题解决在网格，真正做到“小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道”。街道为壮大园区党员力量，招募辖区热心党员，参与到园区安全排查、经营监督、意见收集等工作中来，建立业户诉求“接诉即办”工作机制，快速响应、限时办结，优化营商环境，提升园区服务水平，释放党建助推园区高质量发展新活力。（完）