2023年以来，惠民经济开发区聚焦企业需求，深入开展“党建融入服务见行动”，持续优化部门协同、包企服务、人才培育“三项机制”，用“真服务”打造“真省心”营商环境，推动企业高质量发展。

  优化部门协同机制。制定开发区“三定”方案，将原有4个工作机构扩充为7个，对机构职责重新划分，将政务咨询、政策宣传、帮办代办等25项内容列入部门职责，压实助企责任。新增14项权责清单，明确职责边界5类18项，积极协调县行政审批服务局、县发改局、县自然资源和规划局等职能部门梳理整合为企服务流程，围绕企业开办、用工招聘、缴费纳税、企业运营、企业注销等推出52项套餐服务，为企业提供全生命周期服务，切实串起企业“服务链”。

  优化包企服务机制。组建服务企业专员工作专班，设置党建指导员、企业服务员、安全生产员、工作办事员“四员”岗位，选派84名干部与155家企业对接，通过实地走访等形式深入包靠企业。成立暖企服务工作跟进专班，将企业难题细化解决措施、明确责任部门和完成时限，专班定期对问题解决情况跟踪问效，联系调研企业科级干部牵头进行回访，形成工作闭环。

  优化人才培育机制。积极搭建校企协同育人平台，构建产教融合模式，为园区企业输送优秀技能人才。目前，已促成园区海德重工、德润杰等企业与县职专签订《校企合作意向书》，引导区内博士后创新实践基地与高校深度合作，签约进站博士3人。深化产才融合发展，引进科技领军人才4人，开展招才引智活动，立足企业需求，开展线下招聘会5场，赴黑龙江、辽宁和陕西3省4市参加校园招聘活动，累计发放企业简介及人才政策2000余份，达成就业意向800余人，有效缓解企业招工难题。（完）