28名人才工程入选者获得6000余万元人才工作资金，65名青年博士、7000余名大学生涌入章丘，投身建设一线……2023年，济南章丘区的人才工作与项目紧密联系、与实干牢不可分。2024年，章丘区将以“项目深化年”为总牵引，以人才工作深入推进“六大行动”，为全区经济建设和高质量发展注入不竭的人才动力。

  加快高层次人才集聚，加速工业强区升级

  今年，章丘区将重点发挥校友经济、科技副总等优势政策作用，建强校地校企合作渠道，支持龙头企业与高校深度合作，形成共建共管的双主体育人合作机制，通过科技副总、产业教授、工程硕博士、人才“订单班”等形式，将人才“供给侧”与“需求侧”紧密对接，联合申报人才工程，合作引进培育优秀人才，合力建强高能平台载体，全力推进工业强区建设。

  坚持项目为王理念，强化人才要素保障

  全力引进更多高质量项目、加快推进项目建设、强化人才要素保障，是2024年章丘区人才工作的重中之重。下步，章丘区将重点围绕产业链发展需要，高质量举办市区双创大赛，定期组织项目恳谈会、资源对接会，做好大赛项目挖掘、动员、对接、落地全过程服务保障，推动“人才+项目+资金+团队”整建制引进。同时，以山东大学龙山校区（创新港）、空天信息大学落地为契机，制定人工晶体、空天信息产业专属人才政策，举办人才晶体、空天信息等行业闭门会，吸引落地一批高成长性人才项目，做好未来产业人才工作布局。

  坚持创新引领发展，营造最佳创新环境

  2024年，章丘区将持续推进园区平台建设，大力发展总部经济等产业，构建“特色鲜明、多园并举”的发展格局。探索建立“龙头企业+风险投资”模式，解决项目发展资金难题。发挥章丘区技术经理人协会作用，常态化开展职业技术经理人培训，推动人才资源、科研技术、金融资本等要素加快流动。调整青年人才成长示范港运营模式，释放创新创业孵化更强活力。充实“百脉汇”大学生创业孵化“三部曲”活动，建立创新创意跟踪服务机制，让更多创新“种子”在章丘遍地生花。

  打造人才发展矩阵，服务经济社会发展

  2024年，章丘区将进一步树立大人才观，整合业务部门、街道（镇）、人才企业、高校院所、社会资本等多方力量，推出全年人才工作要点，启动“章才兴章”行动、创业人才扶持计划、行业人才培优计划等工作，举办“迎老乡、回故乡、建家乡”系列活动、人才服务下乡系列活动、人才专题宣传月系列活动等重点活动，让全年人才工作有实有效有声有色，尊才敬才蔚然成风。（张波田）（完）