4月19日，在山东省日照市岚山区，第4次钢铁产业链党建共同体联席会议开到了企业现场。参加会议的有区直有关部门，部分乡镇及钢铁产业链上的部分企业代表。

  这是钢铁产业链党建共同体成立后的常态化活动之一，也是促进产业进阶的岚山“方案”。

  日照市岚山区布局着山东钢铁日照精品钢基地和日照钢铁两大龙头钢企。未来，这里将形成4000万吨钢综合产能，是山东省钢铁战略“重头戏”。在岚山区规划的21.8平方公里的钢铁配套产业园区内，分布着焊接机器人、装卸臂、高端汽车配件、变压器、电力器材、轮船制造等60个“吃钢嚼铁”项目，还有200余家钢铁配套企业。由此形成了一条年产值超2000亿元的钢铁产业链，并成为日照市首个千亿级产业集群，占全市工业总产值的半数以上。

  钢铁“朋友圈”不断扩充，产业体量连年增长，但链内企业“聚集不聚合”、资源讯息“分散不分享”、技术人才“流动不流通”。一系列问题，仍是钢铁产业进一步实现绿色低碳高质量发展的瓶颈。

  针对此，岚山探索以党建聚合力，让党建链赋能产业链。

  2022年，该区吸纳56家链上企业、4家科研院所和15个区直部门单位，组建成立了钢铁产业链党建共同体。聚焦打破链上企业信息壁垒、实现资源高度整合，选派18名部门负责人担任党建指导员，建立上下游企业党组织147个，覆盖从业党员2939人。

  一子落，满盘活。一条链，聚起发展热情和活力。

  以钢铁产业链党建为载体，岚山区不断深化“1365”工作体系，即：1条党建链为引领，推动产业链、供应链、创新链3链互融互通，实行组织联建、阵地联用、活动联办、发展联动、品牌联创、人才联育“6联机制”；实施服务暖链、组织强链、创新延链、资源补链、制度稳链“5大行动”。就这样，有效搭建起产业对接、投融资洽谈等服务平台，先后招引北京利尔、阳森供应链等50多家企业来此兴业。

  岚山区还聚焦新材料、新技术，进一步提升钢铁产业高精尖水平，成立钢铁产业研究院，与4家研究院签订共建协议，累计建成省级新型研发机构1家、省级技术创新中心1家、市级技术创新中心2家、重点实验室4家，以创新为驱动的新型钢铁产业生态带来了前所未有的新质生产力。

  也是在这个平台上，钢铁产业链坚持“大党建”理念，通过定期开展党建业务学习、供需交流对接、政策解读、营商服务、融资推介、企业联谊等活动，带动链上企业联建共建。此外，钢铁产业链党建还继续扩大对链上企业的覆盖面，力争年内实现党组织覆盖率达到80%以上。

  以钢铁产业链为“试验田”，党建链赋能产业链成效明显。据岚山区委常委、组织部部长田国磊介绍，在总结经验的基础上，岚山区还打破国有企业与非公企业体制障碍，开展“红链共建”活动，结对开展党建联建共建，聚合资源推进项目合作、技术交流、产销对接；创设“红链党支部”，通过企业推荐、联合培养方式，破解无党组织企业发展党员难题。

  目前，岚山区围绕钢铁、茶叶、木材三大特色产业，整合3个乡镇、18个部门单位、160余家企业、4家科研院所、2家金融机构、7家联合社，分别成立了产业链联合党委，并配套建立联席会议机制。去年以来，岚山区开展新兴领域专项整治行动，规上企业党组织覆盖率提升了30%。（姚文凤）（完）