近日，记者在山东省滨州市政府新闻办组织召开的新闻发布会上获悉，在今年一季度，特别是春节假期前劳动者换岗流动高峰期、企业复工复产关键期，滨州市人社局积极应对、精心组织，以春风行动举办20周年为契机，着力在就业服务上下功夫，满足群众求职和企业用工需求，努力把就业压力变为就业潜力，着力打造“就在滨州”服务品牌。

  搭平台，拓展就业岗位。联合全市11个部门，全面启动以“春风送岗促就业 精准服务助发展”为主题的春风行动，市县两级全方位、大规模地组织用工企业集中开展现场招聘，全力稳就业、保用工、促发展。借助人社直播间、“就好办”平台等开展线上“直播带岗”，在滨州市人社局网站设立春风行动专区，滨州云零工、滨州就业码等同步开展云招聘。截至目前，已举办系列专场招聘活动55场次，为劳动者提供就业岗位4.6万个，初步达成就业意向1万余人次。

  优服务，提升就业品质。春节前，面向4100余家企业开展重点用工需求调研，合理安排招聘活动。通过电视、报纸、网站等渠道广泛宣传，吸引有需求的求职者和用人单位参加。每场活动都设立政策宣传区、职业指导区、法律咨询区等，针对求职者的个性化需求开展职业指导服务。创新开展“千企万岗就在滨州”“四季予你·就在滨州”“筑梦未来就在滨州”等就业服务活动，着力打造“就在滨州”服务品牌。借助大学生寒假回乡有利时机，开展滨州学子看家乡系列活动，组织1083名大学生看企业、听讲解、谈体会，近距离地体验滨州、了解家乡，增强滨州学子留滨来滨的就业意愿。

  重对接，推进就业合作。开展“滨州十强产业黄河行”，赴劳务资源丰富地区进行劳务对接，首批前往四川省广安市、遂宁市和贵州省毕节市，对接期间与所在地人社部门达成劳务合作意向，签订劳务协作协议。在重庆市奉节县举办了山东省、重庆市“春风帮扶助力协作”春风送岗山城行招聘活动，这是2024年我省在重庆市开展的首场大型活动，也是滨州市首次在对口帮扶地承办全省活动，共组织全省14市的169家企业为求职者提供2.2万个岗位，共同促进稳岗就业。

  兜保障，维护就业权益。加强对企业招聘过程的监管，确保招聘信息和程序的公正性。通过教育和宣传活动消除就业歧视，鼓励企业采取多样性与包容性政策，如实施无偏见招聘流程、提供平等晋升机会等，营造公平的工作环境。