为让“小项目”释放出“大能量”，日前，山东省济宁市兖州区将以工代赈项目作为重要抓手，创新开展“四个坚持”全过程管理新模式，最大限度发挥出以工代赈四两拨千斤的作用。

  据了解，“四个坚持”全过程管理新模式是指：坚持上下联动，成立由发改局、教体局、民政局等17个部门和单位参与的以工代赈部门协调机制，搭建“区、镇、村”三级常态化沟通平台；坚持就业优先，围绕“农村公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训”和“重点工程项目+劳务报酬发放+就业技能培训”两条主线，组织脱贫户、三类人群通过务工形式参与项目建设，实现就近就地就业和增收致富；坚持项目引领，围绕农业农村、城镇建设、生态环保、水利等重点领域和政府投资重大项目，大力拓宽以工代赈投资建设领域和实施范围；坚持跟踪问效，持续跟踪和评估项目的实施效果和影响，定期收集数据、进行调研和评估。

  目前，兖州区依托老旧小区改造、污水净化治理等10个以工代赈项目建设，带动当地群众务工800余人，引入资金发放报酬1200余万元。