近年来，济南市历下区大明湖街道立足辖区实际和个性优势，从友好社区建设、友好街区打造和友好服务供给三方面入手，聚力绘就新兴领域友好画卷。

  精准对接重“有形”，打造暖“新”友好街区

  设置友好休息站点。联合辖区机关、金融、餐饮等20余家企业单位和社会组织，成立“蜂享+新就业群体关爱联盟”，构筑“UP新动力”全要素服务体系，面向新就业群体提供车辆挂牌等多种特色服务，先后推动解决各类问题400余件。

  规划友好送餐路线。倾听“新”需求、满足“新”愿望，针对世茂商圈和宽厚里街区停车难、取餐慢的问题，规划两处小哥专属停车位，提升外卖配送效率，引导规范、文明停车。

  搭建友好成长平台。依托世茂“WE空间”设立成长充电站，推出“UP成长+商圈课堂”，盘活闲置载体打造“红新创业就业直播孵化基地”，提供场地设备、技术支持、营销推广等全方位服务，创业带动就业实现良性循环。

  精细治理重“有效”，建设暖“新”友好社区

  实现友好组织引领。推行“行业支部+流动小组”模式，为58家老字号商户的11名主播党员成立行业党支部，吸纳14名外卖快递小哥加入3个“骑手党小组”，实现组织建设对新就业群体的有效嵌入。

  培育友好治理队伍。依托社区成立民营企业家联盟，形成民营企业共建共治、互赢互惠的良好局面。建立面向快递、外卖、直播等领域的专属党建指导员队伍，指导规范开展组织建设。

  推进友好楼宇治理。成立由社区党委书记、网格员、物业负责人、企业代表、新就业群体代表等在内的“红立方·新风茂”世茂楼委会工作队伍，制定工作制度，明确工作任务，实现楼宇资源更好地服务商圈企业和周边居民。

  精心关爱重“有感”，做优暖“新”友好服务

  建设友好服务阵地。打造“UP新动力”新就业主题推广广场、新就业商圈党群服务站、成长充电站、24h自助服务站和治理融合站，实现“一场四站”服务组团。

  提供友好服务内容。提供基础保障、政策直通、矛盾调处、培训赋能、活动参与等10项综合服务，构建贯穿商圈街区多层次、多时段、多元化的“五分钟党群服务圈”。

  开展友好服务活动。举办直播带岗、公益宣传等活动，在线参与2000余人次。成立“UP新蜂”志愿服务队，推出青春club等项目，累计开展服务450余次。（完）