为充分发挥离退休干部党员在助力基层社会治理中的独特优势和重要作用，进一步激发基层党建工作活力，山东省泰安市在全市各级深入开展老党员品牌工作室创建活动，为老同志在“小社区”搭建发光发热的“大舞台”。

  分步推进创建

  将老党员工作室建设作为离退休干部党建工作的重要内容，纳入基层党建总体布局，积极稳步推进。

  明确创建标准。市委组织部、市委老干部局联合下发指导意见，明确老党员工作室“六有”（有明确的功能定位、有固定的工作场所、有特色的服务项目、有丰富的活动载体、有健全的工作制度、有积极的社会影响）标准，建立接待日制度、走访制度、老党员轮班制度等日常工作制度，明确意见征集、交办反馈、归档管理等工作要求。

  推进融合共建。以政治过硬、本领高强、经验丰富、乐于奉献的老党员为骨干，整合利用社区党群服务中心、机关企事业单位老干部活动室、老党员驿站、党代表工作室等阵地资源，一并建设推进，实现一个平台、多个功能、一体建设、综合利用。统筹人、地、财、物资源，与老党员居住集中的社区对接签订共建协议，实现优势互补、共建共享。

  突出品牌特色。既明确相对统一的党建工作元素、设施设备配置，又明确工作室主攻方向，突出特色功能，立足实际、一室一品，形成各具特色的品牌理念、服务项目、工作团队、活动载体。探索建立奖补制度，积极与财政、组织、工会等部门单位对接争取资金支持。截至目前，全市已建成刘欣工作室、贾美荣工作室、“三姐”工作室等各级各类老党员工作室110余处。

  分级规范管理

  为确保老党员工作室健康规范发展，采取“一函一书一清单”措施，分级帮促指导，进一步提升离退休干部党建工作的标准化规范化水平。

  市县党委老干部局、离退休干部党工委通过实地查看、召开党员座谈会等形式，对工作开展情况定期调度、建立台账，根据平时了解和定期调度发现的问题，对存在问题较轻的，向责任部门单位党委（党组）发出《金秋工作提醒函》，及时提醒、督促完善有关措施；对经提醒改进效果不明显的，寄送《规范事项通知书》，列出问题清单，提出规范要求，标出完成时限，市县两级离退休干部党工委挂牌督办，分管领导联系指导，督促相关责任单位补强薄弱环节，完善制度机制，及时改进提升；对问题比较集中、长期得不到解决的，派发《整改任务清单》，明确责任领导、责任人、整改措施和完成时限，限期整改到位，对问题整改不重视、不认真和整改不到位的部门单位，以适当形式通报。

  分类搭建载体

  发挥工作室贴近群众、服务群众的承载功能和阵地优势，组织引导广大老同志在适度得体、自觉自愿、量力而行的前提下，在基层党建、社区治理、政策宣讲、乡村振兴、文化传承等多领域发挥优势特长。

  在城市社区，以联系群众、服务经济社会发展为落脚点，将有能力、有热心、重公道的老党员推选出来加入工作室，在小区报到亮身份，发挥政策宣讲员、文化带头人、矛盾调解员的作用，助力基层治理。

  在农村社区，按照“就地就近、方便灵活、资源整合”的思路，发挥老党员群众威望高、邻里关系佳、统筹能力强、空闲时间足的优势，领建协商议事队伍，将民主议事协商的“茶桌”搬到群众中间，定期听民意、集民智、解民困。（曹儒峰）（完）