近日，山东省济宁市人力资源服务业精细化管理专题培训班在金乡干部政德教育中心开幕。

  据悉，本次培训班是济宁市持续优化人力资源服务业营商环境、全面推进人力资源服务业“三年倍增”计划的重要举措，聚焦监管服务创新、数字化转型升级、企业合规和团队建设等开展了详细培训和深入探讨 。

  近年来，济宁市人社局聚焦人力资源服务业高质量发展，启动人力资源服务从业人员素质提升专项行动，多层次、多渠道开发培养行业专业人才队伍。

  工作中，济宁市人社部门积极推荐行业从业人员参加省市各类高端培训、研修项目，市县联动举办人力资源服务大赛，组织骨干机构负责人外出考察学习，鼓励机构引进高层次人才，优化从业人员结构，提升创新发展能力。同时，持续完善人力资源服务行业人才培养机制，个性化定制培训主题，通过“线上+线下”方式，举办经营管理、市场开拓、创新发展、行业自律等专题培训班，力争用两年时间实现从业人员培训全覆盖。

  互联网时代的到来，让人力资源服务业插上了“数智”翅膀。济宁市人力资源服务业乘势向上，越来越多的人力资源服务业机构实现了数字化转型，推动济宁“资源人资”“产业人资”向“数字人资”“智慧人资”跃升。

  据介绍，在济宁市人力资源服务产业中，大数据、人工智能、区块链等新兴技术得以广泛应用。济宁市人社局大力鼓励人力资源行业与大数据、云计算等新技术融合发展，在政策、资金、技术上支持一体化数字平台，推动数字技术与人力资源管理服务深度融合。（徐文锋 易鹏）（完）