“LED照明灯光里面的关键技术是发光芯片，我们这款高功率红光LED芯片，光电转换效率达到了57%以上，其他同类产品普遍在50%以下，这就意味着我们的产品在节能上更有优势。”近日，在山东浪潮华光光电子股份有限公司产品展厅，企业技术带头人吴向龙自豪地介绍了新产品的优势。

  “我们项目立项之初，产品光电转换效率只有53%，是低于国外产品平均水平的，后来我们就持续创新研发，一点点突破，产品性能越来越好。”吴向龙说。

  “潍坊高新区不仅有相当吸引人的人才政策，而且专人对接、‘手把手’指导我们完成人才申报工作，让我们有精力和时间专心研发，服务很贴心。”对吴向龙来说，潍坊高新区不仅是他实现理想的地方，也是他可以舒心生活的地方。

  创新人才是企业发展的动力之源，潍坊高新区坚持把拼人才作为拼经济的重要支撑，紧扣动力装备城、元宇宙创新谷“一城一谷”，深耕“四链”融合，持续放大区域人才比较优势。加力引进顶尖人才，对掌握关键核心技术、引领重点产业发展的顶尖人才，“一人一专班”跟踪对接，“一人一方案”给予最高1000万元财政扶持。

  潍坊高新区一方面精准引育领军人才，引进延链补链强链人才项目73个，去年新增省级以上重点人才33人、创历史新高，全区省“雁阵形”产业集群达4个；另一方面，充分发挥平台集聚创新资源的强引擎作用，支撑人才在科技攻关主战场上挑大梁、当主角。

  “目前潍坊高新区已经构建起‘众创空间——研发孵化——加速成果转化——产业化’全过程孵化体系，建成光电产业园、生物医药产业园、软件园、蓝色智谷等专业化园区，建有5个国家级孵化器、4个国家级众创空间、6个博士后工作站、327个市级以上创新平台，配套商务、会议、路演及餐饮娱乐等设施，为人才创新创业提供充足发展空间。”潍坊高新区党群工作部人才科副科长刘杰说。

  树牢“人才需要什么，我们就提供什么”理念，潍坊高新区拿出最大诚意，优化发展环境，用心用力打造人才向往之地。在潍坊市，高新区率先出台《高层次人才“1+1+N”服务模式实施方案》，推动高层次人才8个领域30个服务事项实现整链条办理，设立“一站式”人才服务站，聚力解决子女入学、配偶就业、医疗体检等“关键小事”。立足提升城市人才承载力，高新区高标准建设潍坊人才公园，试点建设3处“浞创湾”高品质人才社区，在建13个商业综合体推动高端服务业升级，努力实现人才与城市“双向奔赴、互相成就”。（冯玉诚）（完）