“每天下午，我都会趁着接单间隙来到德百广场‘红色驿站’，接一杯热水，歇歇脚，顺便给手机充会儿电。”提起武城县“暖新蜂巢”，外卖小哥王飞不禁竖起大拇指。

  今年以来，山东省武城县立足新业态新就业群体特点，通过织密组织网络、打造服务阵地、做实关心关爱、共建共治共享，为构建共建共治共享的城市基层治理新格局谱写“新”乐章。

  对于组织建设，武城县充分发挥“两新”工委的牵头作用，对新就业群体进行了全面排查，动态掌握了群体底数。同时，定期开展行业党委联席会议和宣讲活动，鼓励培养政治觉悟高、业务能力强、群众评价高的新业态从业者向党组织靠拢。

  在打造服务阵地方面，武城县依托党群服务中心、工会小屋等现有场所和户外岗亭，打造14个“暖新蜂巢”和4个户外红色驿站，重点为新就业群体提供免费充电、医药救急、歇脚休憩、加热饭菜等便民服务。为骑手制定“骑手友好路线图”，发放“暖新蜂巢”分布图及服务卡，打通配送“最后一公里”。

  同时，武城县组织开展形式多样的特色暖“新”服务活动，鼓励新业态、新就业群体参与“秩序维护”“文明督导”“矛盾调解”“义务保洁”“敬老爱老”等主题党日活动。拓展“红色驿站”服务功能，依托各社区党建品牌，为新业态、新就业群体推出安全培训、政策咨询、法律援助、健康体检等“暖心”服务，助力新兴领域群体在思想上解惑、生活上解忧、心理上解压。

  此外，武城县积极健全行业主管部门-街道-社区三级行业党建责任体系，开展党员“双找”和“四亮”行动，引导新就业群体到社区报到为群众服务。组建快递外卖“先锋服务队”和“骑手应急救援队”，号召新就业群体化身“兼职网格员”，收集反馈道路凹陷、井盖破损等第一手信息，成为基层治理网格员的前哨站。2024年以来，已有90名新就业群体人员参与社区治理，上报信息200余条，新就业群体已成为加强城市基层治理的一支生力军。

  “下一步，我们将持续聚焦新业态新就业群体关心关切问题，研究制定关心关爱政策清单，优化暖新服务，推动新业态新就业群体参与到更多基层社区治理工作中。”武城县委社会工作部分管负责同志表示。（崔建帅 刘艺 付红梅）