为深入贯彻落实关于全面建设清廉山东、建设清廉国企的部署要求，山东黄金集团坚持把廉洁文化建设作为重要内容，充分发挥廉洁文化的教育、警示、引领和浸润作用，持续涵养政治生态的“绿水青山”。

  坚持高起点定位，让廉洁文化“实”起来。将廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作整体布局，成立廉洁文化建设推进工作专班，紧扣“崇廉尚俭、风清气正”核心理念，明确探索实践年、筑台垒基年、内涵拓展年、护航引领年、巩固提升年的五年体系规划分步走的总体目标，编制形成集规划篇、理念篇、实践篇三大篇目的《“九廉环”廉洁文化建设体系方案》，确立了以“聚焦新时代廉洁文化建设要求，创造性转化、创新性发展，知防、制防、智防，融入生产经营、融入基层党建、融入企业文化、融入‘三不腐’机制，进班子、进企业、进岗位、进支部、进家庭”为内容的“一聚两创三防四融五进”工作思路，细化为27类90项内容的具体实施路径，做到全域化布局、体系化推进、项目化实施，为廉洁文化纵深拓展提供了指引。

  坚持多渠道贯通，让廉洁文化“强”起来。以强化阵地建设为依托，打造“双核+N”新时代廉洁文化阵地集群。开辟廉洁文化“新地标”。深入挖掘“十三万两黄金送延安”山东黄金特有红色文化中蕴含的“以命护金、人在金在、克金不失、无私献金”德廉基因，建成黄金行业集红色革命教育、爱国主义教育、党风廉政警示教育等于一体的首个综合性教育基地，接待集团内外参观1400余场、5万余人次。打造“永不掉线”云基地。将廉教阵地搬到“云端”，依托COP平台搭建廉洁文化“云展馆”，开辟VR基地、清廉文化、廉史镜鉴、家风佳话、警示教育、纪法课堂、清音廉影、清风廉韵、基层风采等栏目，推出“码上清廉”“码上筑廉”等产品，“潮”味足、“廉”意浓，把廉政教育从干部“指尖”送到“心尖”，浏览量突破30余万人次，被职工誉为“能行走的廉教阵地”。丰富职工“家门口”新场景。引导各企业深挖地域文化资源中蕴含的“廉洁因子”，因地制宜建设廉洁文化长廊、廉洁文化橱窗、廉洁文化活动室、廉洁教育警示展馆等，打造形成集传播廉洁思想、营造廉洁氛围、培育廉洁理念的“阵地链”，进一步放大了廉洁文化“沉浸效应”。

  坚持多维度整合，让廉洁文化“活”起来。一方面，创新载体、渗透融合，放大清廉之效。积极构建“宣教大格局”，相继开展了“传承红色基因 学史崇德守廉”宣讲、“清风直通车”送“廉”到一线、“矿嫂进矿山、共创好家风”等活动；举办“清廉山金杯”廉洁文化创作大赛，征集廉洁书画、廉洁剪纸、手工制品等各类文创作品750余件，党员干部亲身参与拍摄《正途》等微视频微电影，既调动了干部参与热情，也让干部无形中接受了教育。另一方面，坚持正向引导、反面警示，形成清廉之治。开展党委书记、纪委书记讲廉课活动，启动学纪、知纪、明纪、守纪“专题行”，深入13家企业“送纪送法到一线”，持续优化资源供给。与此同时，针对不同层级、不同领域干部，量身定制警示教育“处方”，编撰了《鉴戒—集团党员干部监察对象违纪违法警示案例》《以案促改促建促治典型案例》等，以查处的“身边人”拍摄《失守》警示教育片，深化同级同类警示教育，实现了廉洁文化与廉洁教育、警示教育互嵌共融，为集团改革发展注入“廉”动力。