今年以来，滨州市滨城区通过搭建各级各部门党组（党委）中心组交流平台，大力探索“共学共建”机制，既为党员干部提供了更为广阔的学习平台，更在破解工作难题、满足群众需求、提升干部能力等方面发挥了积极成效。

  聚焦工作难点，理论政策一起学。区供销社党组中心组与区应急局党委中心组扎实落实“第一议题”制度，聚焦各自业务职能，就全区零售经营、安全管理等工作开展集中学习交流研讨，共同研究破解存在的疑难困惑，进一步完善安全监管措施。区民政局党组中心组围绕民政领域改革中遇到的实际问题，通过与社区、村居“共学共建”，建成区、乡、村社会救助“三级联动”工作机制，推行社会救助事项“一次办好”，为困难群众解难事办实事，实现“理论共学、制度共建、问题共解、民生共惠”。

  聚焦群众所需，方法点子一起想。针对群众最关心、最直接、最现实的“急难愁盼”问题，做到从学习中寻思路、解难题。市西街道党工委中心组联合滨州润达城市发展集团公司党委，坚持以人民为中心的发展思想，在共学新思想中凝聚共识，在实践交流中汇聚智慧，切实抓好盛华路及配套工程建设规划落实，多次开展现场调研，广泛征求居民意见，确保建设项目真正符合居民需求，经过半年施工，盛华路改建工程于今年11月建成通车，有效缓解了老城区交通拥堵问题。此外，区渔业资源服务中心党组中心组与三河湖镇党委中心组也结成共建对子，深入交流探讨推动水产业高质量发展的措施，促进项目高质量发展。

  聚焦干部能力提升，疑难困惑一起解。聚焦“学习渠道不够丰富”这一问题，滨城区推动理论学习从会议室“走出来”，让中心组成员在现场感悟中长见识。市中街道党工委中心组联合区科协党组中心组，通过参观科学文化长廊、室内主题馆等，现场感受科技创新的魅力，增强了党员干部的科技创新意识。滨城区注重在业务相近、联系密切的部门开展共学共建，在相互取长补短中增才干。区财政局党组中心组与区税务局中心组、区惠众集团公司党委、区惠达集团公司党委等通过共学共建，交流融通，实现优势互补、资源共享，财政绩效管理改革提前一年实现全方位、全过程、全覆盖“三全”体系目标。（孙建波 吴志乐）