近日，在山东省济宁市金乡县马庙镇盛威大蒜加工厂里，随着大蒜精捡设备运转，身穿绿色工服的工人们有条不紊地忙碌着。“以前，我们这里的工作机会非常少。如今不一样了，家门口就能找到稳定的工作。”工人邱启明对在离家不足5公里的企业找到工作心满意足。

  近年来，金乡县人社局积极探索就业新模式，充分发挥大蒜产业优势，深化农村劳动力集成改革，推动就业服务与特色产业、新兴行业高度融合，让更多群众在“家门口”实现就业。

  搭建就业桥梁，促进“家门口”就业

  为促进群众“家门口”就业，金乡县立足已建成的县乡村三级人力资源服务网络，在全县设立了就业驿站126处，以村居为单位设置就业服务专员1089名，通过就业专员收集就业意向、精准推送岗位，并提供就业指导、上岗帮扶，让家门口就业“水到渠成”。

  “我的孩子还小，像我这样拖家带口，找个工作太难了。”前不久，家住马庙镇邵庄村的邵爱琴，通过马庙镇蒜通天下产业园就业驿站找到了就近的工作。“现在好了，村上建起了就业驿站帮助我们找工作，镇上的大蒜加工企业越来越多，就业机会也越来越多，我现在这工作收入很稳定，每月能领到四千多元的工资。”

  据介绍，仅金乡县马庙镇120余家仓储冷库、50余家大蒜加工厂就带动“家门口”就业近2万人次。

  提升技能素质，助力高质量就业

  “随着大蒜加工产业的迭代升级，我们不断探索新型职业技术农民培养新路径。”金乡县人社局副局长肖振介绍说，“我们通过‘订单式’‘定向式’等多种模式，培养和造就了一大批大蒜加工技能人才，为大蒜加工专业化、标准化、规模化发展和群众就业提供了坚强人才支撑。同时，我们还制定了蒜片加工、蒜粉蒜粒加工、黑蒜加工等多个工种专项职业能力考核规范，通过技能竞赛等方式不断提升工人的技能水平。截至目前，已为大蒜产业培训技能人才超5000人。”

  在鱼山街道东运大蒜工程技术研究中心，技术能手李海表示：“通过参加技能培训，我从普通工人成长为技术骨干，熟练掌握了蒜片加工技能，现在我的工资待遇比以前提高了不少。”

  强化电商培训，拓宽就业新出路

  为适应电商发展趋势，助力群众更好地就业创业，金乡县采用“集中培训+技术实操+直播比赛”的培育模式，多层次、多维度、多举措扶持电商人才，在2024年开展电商培训班15期，培训学员800余人。

  “通过参加电商培训，我们培育了一大批具有电商理念和直播新技能的带货达人，助力了电商与大蒜产业的融合发展。”肖振说。

  2024年，金乡县构建起“产业+就业”“线上+线下”“技能+创业”立体化就业服务体系，多措并举促进在“家门口”就业群众达8.61万人。（陈利国 王成）（完）