为破解城市治理资源力量薄弱、协调联动机制不健全等难题，滨州经开区探索推行街道社区兼职委员制度。

  人才资源实现充分利用。印发《滨州经济技术开发区实行城市社区党组织兼职委员制实施办法（试行）》，社区党组织兼职委员一般配备1-3名，可由“双报到”联系单位党组织负责人、在职党员、社区民警、小区物业、“两新”组织负责人担任，兼职委员不占用班子职数。通过该制度的落实，编织一张文化素质高、社会责任强的党员干部人才网络，利用联席会、领办项目、“双报到”等载体，盘活人才资源，共同提升社区党组织共建共治能力。23个城市社区，38名兼职委员聘任到位。

  协同联动更加便捷畅通。聚焦基层党的建设、社区治理、为民服务、增强社区“自我造血”功能等重点工作和物业、停车、托管等民生需求，列出“需求清单”“项目清单”，建立兼职委员“1+1+N”工作责任清单，即兼职委员每季度至少参加一次社区党组织会议，每年至少认领办理一个项目或实事，涉及社区基层治理、志愿服务、资源人员等方面需要联建单位协助的事项由兼职委员牵头协调解决。目前已有36个行政机关、17所中小学校、54个企业、62个社会组织参与街道社区治理共建。坚持每季度至少召开一次联席会议，按照“大事共议、难事共研、急事共商、实事共办、要事共决、结果共评”的“六共”原则，参与协商集中分析研判、讨论议事、协商解决基层工作中遇到的困难和问题。

  基层治理服务成效明显。截至目前，兼职委员到社区领办小区公共设施维护、公共环境治理、治安维稳、志愿服务等治理服务需求事项项目69件，到社区参与政策宣传、文明创建等各项便民服务活动50余场，为社区协调解决问题260余件，以实际行动为社区治理注入“新活力”。深入推进“双报到”工作，推动支部联建帮助建强堡垒、党员联系帮助服务群众、工作联动帮助基层发展，推动机关企事业单位积极参与社区党员志愿服务活动。（韩璐 郑萍 魏静）