在鲁西南大地上，一座即将建成投产40周年的老矿正焕发着新时代的生机与活力。鲍店煤矿以智能化建设为引擎，以人文关怀为底色，走出了一条“科技赋能、温情相伴”的高质量发展之路。

  近日，走进鲍店煤矿智能集控中心，巨大的电子屏幕上实时跳动着井下采煤机运行参数、设备状态、人员定位等关键数据，全矿生产系统的运行状态尽收眼底。这座始建于上世纪80年代的老矿，如今已华丽转身为“全国智能化示范煤矿”，用科技创新和人文关怀诠释着新时代国企的使命担当。

鲍店煤矿智能集控中心

  打造智能矿山新标杆

  “这套系统是我们自主研发的全球首套矿用高可靠5G专网系统，实现了矿井网络全覆盖，传输时延由秒级降至毫秒级。”鲍店煤矿矿长徐长厚介绍道。在7306智能化工作面，采煤机正按照预设程序精准作业，记忆截割率和液压支架自动跟机率均稳定在93%以上，每班作业人员由原来的14人精简至7人。

  这份亮眼成绩单的背后，是鲍店煤矿构建的“1+1+10”智能化建设体系：由矿长挂帅的领导小组统筹全局，10个专业工作组各司其职，每年投入专项资金超亿元。通过持续攻关，该矿已成功掌握智能开采、远程控制、数据融合等多项关键技术。

鲍店煤矿7306智能化综放工作面

  在智慧安监中心，50个高清摄像头和千余个传感器编织成一张全天候的安全防护网。“通过数智安监平台，我们可以实时监控井下各作业面的生产情况，对危险区域进行重点管控，安全系数大幅提升。”该矿副矿长、安全总监徐开亚说。

  书写新时代雷锋故事

  当科技之光点亮矿井深处时，另一股温暖的力量正在矿区悄然流淌。

  每周二、四下午，职工澡堂旁的“康美驿站”总是热闹非凡。刚升井的矿工们在这里享受免费的理发服务，按摩椅、血压仪、在线医生等设施一应俱全。

“雷锋”理发队在康美驿站义务理发

  “师傅，您对这发型还满意吗？”“太满意了，谢谢你们！现在下了井就能来理发，洗完澡清清爽爽地下班，感觉真好。”矿“雷锋”理发队队员王春来笑着与前来理发的职工刘勇交流着。这支以“雷锋”命名的志愿者队伍，从最初的7人发展到现在的13人，9年来累计服务超过2万人次。他们的足迹不仅遍布矿区，还每月4次走进周边社区，为独居老人提供理发、剪指甲、打扫卫生等服务。

  “我们通过线上平台，实现需求线上派单、服务精准对接。”志愿者队长马丽说。

  筑牢高质量发展根基

  在培训教室里，“全国煤炭工业劳动模范”丁奇正在分享他的工作经验：“今天讲的采煤机主从变频器一键切换改造方法，是我多年总结的心得，大幅缩短了更换变频器时间……”这种“轮流授课、互学互评”的培训模式，已成为鲍店煤矿人才培养的常态。

全国煤炭工业劳动模范丁奇开展业务技能培训

  近年来，该矿通过“培引结合”“请进来+走出去”等方式，累计开展各类培训100余场次，培训1500余人次，为智能化建设提供了坚实的人才支撑。同时，建立完善的人才激励机制，90后中层干部占比已达18%，为企业发展注入了新鲜血液。

  鲍店煤矿的生动实践，展现了“硬实力”与“软实力”协同发展的战略智慧。在这里，科技与人文如同鸟之双翼，正托举着这座40年老矿在高质量发展的航程中振翅高飞，向着建设世界一流企业的目标稳步迈进。