“请各单位按时上传本辖区、本行业领域企业‘晨会’视频截图。”5月21日早上7点27分，滨州市沾化区政府安委会办公室科员吴浩哲“‘晨会’工作日调度”群里发布了每日“晨会”调度的工作提醒。

  这种形式的调度、抽查，始于2023年4月。沾化区为进一步推动全区生产经营单位“晨会”制度化、常效化、规范化运行，督促各乡镇办、园区和部门单位成立督查旁听组，围绕“晨会”召开频次、流程规范、教育内容等标准，开展了为期45天的全覆盖帮扶指导。督查旁听组人员深入车间班组，实地参加企业“晨会”，与员工“面对面”交流，现场指导企业完善制度流程、丰富“晨会”内容。

  短短5分钟，车间班组长通报前一天发现的问题，抽查员工突发事故的应急处置措施，员工报告发现的身边隐患。“现在‘晨会’就像安全生产‘早餐’，缺了这顿心里都不踏实。”一名工贸企业车间班组长说道。

  “经过两年多深耕，企业‘晨会’制度实现‘四个转变’：从‘制度上墙’到‘责任上肩’，从‘被动应付’到‘主动创新’，从‘单向灌输’到‘双向互动’，从‘短期运动’到‘长效常态’。”沾化区应急管理局党委副书记、副局长王忠华说。

  沾化区将“晨会”制度落实情况纳入督导检查、执法检查、明查暗访必查内容，建立“三级督查”机制，区政府安委会办公室“双随机”抽查，属地和行业部门每月巡查，企业安全总监每日自查。通过每日监督企业落实“晨会”制度、加大安全生产检查力度、送政策到企业等方式，督促企业把自动、自觉、自发的安全管理变成一种常态，切实筑牢安全生产防线。

  经过两年多持续发力，沾化区“晨会”工作取得明显成效，以企业“晨会”小支点撬动安全生产大格局，企业员工整体安全素质和技能水平得到有效提升，企业安全生产主体责任进一步压实，全区安全生产水平显著提高。

  “我们将继续深化‘晨会+’模式，推动风险研判、应急演练等融入班前教育，让‘晨会’五分钟真正成为企业的‘安全生物钟’，为高质量发展筑牢安全基石。”沾化区应急管理局党委书记李方建说。（李敏）