“我在造纸生产线的电气控制岗位一干就是30年，从最初的设备维护到如今的智能化改造，每一次技术突破都源于对‘干一行、精一行’的执着。”6月3日，在东营市委党校报告厅内，全国劳动模范、大国工匠培育对象、山东华泰集团有限公司电仪总工程师魏国华，用布满老茧的双手比划着设备调试的场景，向台下学员娓娓道来。

  同日，山东省劳动模范、山东国瓷功能材料股份有限公司创始人兼董事宋锡滨，则以“从零起步打造全球陶瓷材料隐形冠军”的创业历程讲起，展现了他不忘初心、为国制材的奋斗历程。他们共同为东营市委党校第87期县处级领导干部进修班和第18期党外科级干部暨优秀党外代表人士培训班的170余名学员，带来了一场别开生面的精神盛宴。

  近年来，东营市总工会创新开展劳模工匠宣讲活动，与市委党校协同联动，打破党政教育与劳动教育的固有界限，将“劳模思政课”纳入党校主体班次，让车间里的技术骨干站上党校讲台，把生产一线的奋斗故事融入党性教育课堂。

  在宣讲与学习中，实现双向赋能。在东营市总工会搭建的宣讲人才库中，17名来自石油化工、现代农业、智能制造等领域的劳模工匠各展所长。他们带着车间里的油污、田野里的泥土，用最朴实的语言讲述奋斗故事。魏国华在宣讲中详细拆解了造纸生产线智能化改造中攻克的13项技术难题，宋锡滨则分享了带领团队突破技术难题、实现纳米级陶瓷材料国产化的艰辛历程。

  宣讲过程同样反哺着劳模工匠自身成长。在备课、授课、研讨的过程中，劳模们的政治理论素养和表达能力也得到显著提升。“以前只会闷头干活，现在学会了把经验讲出来、传下去。”魏国华的感悟，道出了众多劳模的成长收获。

  如今，越来越多劳模通过党校平台实现“思想淬炼+技能提升”的双重突破，越来越多的干部职工受到感染和鼓舞，在项目建设、基层治理等领域争当“实干先锋”，“课堂讲劳模、实践学劳模、岗位当劳模”已成为党员干部队伍建设的新风尚。（完）