在学科建设与行业发展的关键时期，鲁东大学以“五个赋能”为驱动，构建“思想引领、课程奠基、科研支撑、企业实践、经验传承”全链条研究生培养体系。2025届硕士毕业生就业成绩喜人，高质量人才培养模式成效显著。

  思想赋能，党建科研强引领

  学校创新党组织建设，设立研究生党支部，并根据学生科研方向划分党小组，实现党建和科研并行培养方式。重点学习有关学科专业的最新政治理论，紧贴国家战略决策。党员教师通过系统性解析行业趋势与国家战略布局，引导学生将个人科研方向与国家需求深度绑定，激发“为国研产”的学术使命感。设置“课题攻关小组”，选拔优秀的学生党员作为党小组组长，以科研项目为纽带凝聚党员，将实验室作为党建“微阵地”。充分调动资源陆续邀请中国海洋大学、中国科学院大学等高等学府的优秀党员师生进行分享，通过交流活动为学生党员提供了宝贵的学术与党建工作经验。通过设置党员先锋岗开展“党建+社会服务”实践活动，组织研究生党员深入幼儿园、中小学等进行海洋知识科普，深入渔村、养殖基地等进行科技帮扶，在实践中锤炼党性，让党建工作从“理论说教”转向“实践淬炼”。

  课程赋能，闭环培养强根基

  学校搭建阶梯式课程体系助力研究生夯实基础，实现“理论-实验-实践-理论”的闭环学习模式。研一期间学院开设不同研究方向理论课程，培养学生基础科研能力。研二期间学生进驻实验室进行实操训练，提升学生科研技能。研三期间注重学生全面发展，有针对性进行高质量就业辅助工作，为研究生深造注入强劲动能。立足国家海洋强国战略与蓝色粮仓建设需求，创新打造“蓝色粮仓讲堂”学术品牌，整合专家资源汇聚行业专家智慧，构建从学术启蒙到考博定向的育人闭环。打造“学术讲座-选题指导-资源对接”的全链条培养模式，不仅帮助学生掌握学科动态、提升选题创新性，更搭建与名校博导的对话平台，寻求多方位名师指导。

  科研赋能，双导协同强支撑

  依托教师科研团队搭建多领域学科平台，配备最先进科研实验室与仪器设备，为研究生开展实验研究提供坚实保障。研究生跟随导师科研项目，全程参与从课题设计到成果产出的完整科研链条，科研实践能力得到显著提升。实行“双导师制”，校内导师凭借深厚的科研功底，指导学生构建学术研究框架、掌握前沿研究方法，提升理论深度；校外导师则结合产业实践经验，带领学生在苗种培育、新品种选育，病害防控，地域养殖等生产难题中强化应用创新能力。依托科研平台支撑和双导师指导的模式，顺利实现从数据理论到成果实践的转化，为高质量就业提供科研能力强支撑。

  企业赋能，产业课题强实践

  学校深化校企合作，构建产学研用协同机制，带领研究生与行业龙头企业开展联学共建活动。安排研究生到企业实习，专业理论与企业技术骨干的生产实践经验形成互补，协助企业解决痛点问题，从实践中挖掘科研项目。依托科技小院将人才培养深度融入产业需求，在“海马科技小院”中，驻点研究生发挥理论研究与实验操作优势攻克海马种质选育技术瓶颈，成功培育出抗逆性强的新品系，顺利将产业实践转化为高水平科研成果，切实以“真问题、真研究、真成果”强化实践能力，强化核心竞争力。

  经验赋能，横纵互助强传承

  学校高度重视朋辈经验传递，培养学生感恩意识，在校园内形成积极向上氛围。不同年级学生（纵向）根据科研项目组成课题小组，同年级学生（横向）根据宿舍划分形成互助小组。小组成员们互相协助，共同应对学习、生活、科研和就业等方面可能遇到的挑战。每年高年级学生毕业离校前，举办就业经验分享会，他们以“过来人”的视角解析就业工作全流程，从学习就业规划到面试技巧等方面提供实战建议，帮助学弟学妹规避误区，精准锚定发展方向。建立互助群，利用线上平台实现资源共享、信息互通，让学生们能够随时随地获取最新的就业资讯，形成信息的良好流动。（杨苗 王婷婷 温佳琪）