今年以来，寿光市聚焦新提拔任职科级干部、年轻干部，通过创新开发特色课程、开设先锋模范课堂、搭建多元学习载体等形式，不断加强年轻干部作风建设、履职能力，进一步护航年轻干部成长。

  开发特色课程。坚持把上级相关精神纳入全市干部教育培训的必修课程，综合运用专题辅导、案例剖析、现场教学等方式，强化年轻干部作风建设。今年以来，开发打造力戒形式主义、官僚主义等新课程5部，《陈少敏“潜伏”的故事》等党性教育课程8部，新开设王伯祥事迹陈列馆、陈少敏革命事迹教学基地等现场教学路线3条。

  开设先锋模范课堂。深入实施“领导干部上讲台”制度，打造“寿光先锋模范”大讲堂，邀请市级领导、实战经验丰富的镇村党支部书记、潍坊敢为先锋、优秀共产党员等讲述自己的入党初心、奋斗历程和心路变化，引导年轻干部见贤思齐。

  搭建多元学习载体。精准举办寿光市新提拔任职科级干部集体廉政谈话、“部长有约”年轻干部学习交流会、党性教育基地现场教学等活动15场，面对面与年轻干部谈作风、讲纪律、提要求，持续推动年轻干部作风建设走深走实。（记者 于菲 通讯员 张利华 王婷）