在中国海洋大学管理学院，“小宿舍”正书写着立德树人的“大文章”。作为教育部“三全育人”综合改革试点单位，管理学院党委构建“党委统领标准化、支部携领制度化、党员带领常态化”的“三领三化”党建工作机制，将育人力量精准下沉至学生生活的最小单元——宿舍，成功打造了特色鲜明的“管·家”公寓育人品牌，为高校深化“一站式”学生社区建设提供了卓有成效的“海大方案”。

  党委统领标准化：顶层设计筑根基

  学院党委将“一站式”学生社区建设纳入核心议程，践行“一线规则”，制度化开展公寓“三看望、两走访”。实施“刚性约束+柔性引导”教师育人考核机制，明确教师进公寓参与思政引导、学业辅导等路径要求，推动92%以上专任教师深度参与，年均进公寓时长增长超30%，实现党建与专业教育在公寓“同频共振”。

  针对党员发展，党委建立涵盖思想、理论、公寓表现等12项指标的量化考评机制，贯穿入党积极分子培养至党员教育全过程，并制定发展党员征求宿舍成员意见制度，将“生活圈”表现作为关键考察维度。

  党委主导设计公寓场景下“五育并举”综合评价体系，出台《公寓育人成效评价办法》，将宿舍文明、志愿服务、学业互助、身心状况等作为重要依据，破除“唯分数”痼疾。相关实践凝练为专著《跑好最后一公里》，推动思政教育从“零散活动”升级为“系统工程”。

  支部携领制度化：激活党建主引擎

  学院在公寓核心区高标准建设“管·家”党员工作站，构建“党团班舍”一体化运行模式。站务委员会由专职辅导员指导，学生党员骨干任站长兼功能性党支部书记，分工负责楼栋、楼层及德智体美劳模块。严格执行《“星火传薪”党员联系宿舍制度》，入党积极分子志愿服务参与率达100%。

  工作站年均策划开展“敞开唠”师生恳谈会、权益月报反馈、生活技能“微服务”、生涯规划指导等品牌活动120余场，覆盖超3000人次，成为集思想引领、管理服务、文化活动于一体的社区“活力中心”。

  各系教工党支部与工作站紧密联动，探索课程、科研、实践、资助育人的商科人才培养新路径。定期举办“Open Day教授面对面”“留学工作坊”，将优质资源引入公寓。组建师生党员为核心的“星火燎原”宣讲实践团，在公寓内打造“楼里的思政课”“身边的理论站”，相关项目获青岛市社科联重点资助。

  党员带领常态化：锻造服务生力军

  学院打造“伴·铸人”荣誉体系，常态化开展“每周师生面对面”活动126期，带动教师党员与2200余名学生在公寓深度交流，涌现师德典型获省级媒体报道。公寓门厅设为“管理先锋”风采展示区，推进精品课程及“明职顾问”工作室定期进公寓，让育人关怀“触手可及”。

  精准设立“星芒”党员责任岗、“星海”入党积极分子示范岗，涵盖理论学习领航员、学业朋辈导师等6类19个先锋岗位，通过闭环管理推动学生党员从“被动履职”向“主动作为”转变。党员和入党积极分子依托岗位深入开展新生引导、学业辅导、心理疏导“三导”帮扶，服务常态化、精细化成效显著。

  构建“党员工作站统筹—楼层长网格责任区—党员/入党积极分子包干联络宿舍点”三级网格服务体系，落实社区版“枫桥经验”，实现“小事不出宿舍，大事不出楼栋”。年均组织“学业帮扶1+1”“社区微服务”等活动200余场，营造安全、文明、和谐、互助的公寓环境。（刘航语 代甜甜 乔宝刚）