近日，记者从相关新闻发布会上获悉，滨州市紧盯高技能人才“引育留用”全周期服务，近年来打造了较完备的政策体系。

  真金白银大力引进技能人才。滨州市对全职引进的世界技能大赛获奖选手，中华技能大奖、全国技术能手，国家级技能大师工作室领办人，给予最高50万元奖励；对从市外引进的特级技师、高级技师分别连续每人每月发放5000元、2000元生活补助，连续发放3年。对企业引进的高层次技能人才，落实事业编制，解决引入人才后顾之忧。

  落实技能人才成长激励制度。滨州市建立技能等级与薪酬待遇挂钩机制，全市备案技能人才自主评价企业480余家，累计开展企业自主评价7.6万人次，帮助广大一线职工实现技能与待遇双提升。对新晋技师、高级技师发放4000-5000元一次性补助，累计发放3004.3万元。

  完善技能人才生活保障体系。滨州市将高级工以上技能人才纳入人才公寓保障范围，全市累计建成万套拎包入住式人才公寓，有效满足高技能人才安家入住需求。技工院校预备技师班毕业生与本科生同等享受5万元购房补贴、连续3年每人每月1000元生活补贴等政策。