近年来，潍坊市昌乐县审计局始终把建设高素质专业化审计干部队伍摆在突出位置，持续深入开展“学业务、提效能、转作风”主题活动，着力打造“乐学、乐审、乐为”特色队伍品牌，为推动审计工作高质量发展提供坚实队伍保障。

  聚焦信念坚定，把牢政治定位，把学政治作为“乐学”底色

  立足经济监督，紧紧围绕党委政府中心大局谋划审计工作，扎实推动县委审计委员会规范履职和高效运转，主动推进审计与纪检监察、巡察监督贯通协同，把审计的政治属性融入队伍骨髓中。

  聚焦业务精通，强化业务导向，把学业务作为“乐学”本色

  建立全员讲学、常态自学、交流促学、以考督学、实践带学等链条式教育培训体系，营造快乐学习、终身学习的浓厚氛围，全局中高级职称业务人员占比超过70%，2人通过司法考试，2人荣获省级技能竞赛一等奖。

  组建审计青年学习小组，实行每月精读一篇文章、精讲一项业务、精研一篇信息、精学一项礼仪，科学培养青年干部综合素质，多名“95后”担任重要项目主审，成为独当一面的好手。

  聚焦数字化，加强信息化建设，把提效能作为“乐审”亮色

  积极顺应人工智能时代科技潮流，科学规划科技强审硬件建设布局，探索攻关基于DeepSeek的数智审计平台，以创新、务实的智慧审计促进提升审计效能。推行审计项目大数据应用情况评议考核制度，加大对大数据审计应用的专题培训力度，塑造大数据审计人才青蓝相继格局。

  聚焦作风优良，加强文明建设，把转作风作为“乐审”成色

  建立全员联系被审计单位工作机制，定期分头调研各单位情况，宣传财经领域有关政策，帮助解答财务方面困惑，增强审计的提醒和服务能力。严格践行依法文明审计，主动邀请被审计单位监督，定期回访审计组文明审计执行情况。

  聚焦清正廉洁，加强党风廉政建设，把严于律己作为“乐为”原色

  扎实开展相关专题学习教育，实施“守党纪 知敬畏 建设文明清廉审计机关”专项行动，夯实纪律廉政风险防控体系，正面激励和负面鞭策一同强化，把严的基调、严的措施、严的氛围始终坚持下去，切实维护审计队伍纯洁性。（陈琳）