日前，《关于加快中国（山东）自由贸易试验区青岛片区人才集聚高地建设的若干措施》（以下简称《若干措施》）出台。

  今年7月，青岛自贸片区2022年实施的同名政策有效期满，《若干措施》根据实际情况和需要调整后于8月印发。相比之下，此次的《若干措施》更注重针对不同层次、不同领域人才出台具体措施，以便精准施策、系统推进，形成“热带雨林式”人才生态。

  企业是引进人才、使用人才的主体。新《若干措施》在奖补政策方面更加向企业倾斜，奖励条目更多、力度更大。

  《若干措施》聚焦产业急需人才，每年在重点产业中开展“以绩推才”“按薪定才”“以赛选才”“专家荐才”“平等待才”综合评价认定工作。被举荐人才经评定合格的，按实际给付人才年度薪酬总额5%至20%的标准给予企业育才奖励，每家企业最高50万元。鼓励企业柔性引才，每引进1名高层次人才，3年内给予企业最高50万元的补贴。

  围绕技能人才的需求特征，《若干措施》提出对全职新引进或自主培养出中华技能大奖、全国技术能手等技能领军人才的企业，给予总额20万元育才奖励；新引进的全职高级工、技师、高级技师、特级技师/首席技师，每月可获500元至3500元不等的生活补贴，最长36个月。

  青年人才是推动科技创新和产业发展的生力军，是未来竞争的关键储备力量，《若干措施》对青年人才更加看重，提出实施青年人才托举工程。对全职新引进的技术研发、工艺创新领域青年人才，若与企业签订3年及以上劳动合同、年度薪酬达30万元以上，3年内给予企业最高20万元薪酬补贴。普通高校全日制毕业生及国（境）外高等院校毕业生，在享受青岛市住房补贴或一次性安家费的基础上，博士、硕士还可每月再获800元、400元生活补贴，最长36个月

  同时，青岛自贸片区将优化提升“自贸菁英卡（码）”人才服务品牌，整合拓展优质服务资源，构建全方位、多层次、便捷化的人才服务体系。其中，对在片区购买首套新商品房的人才，最高给予100万元人才购房券，以实打实的保障解决他们的后顾之忧。