青岛市即墨区的初秋，阳光透过青岛宇龙包装有限公司的生产车间玻璃窗，洒在高速运转的智能化纸制品生产线上。车间主任王有为带着几位新入职的员工熟悉操作流程，这些员工，大多是周边社区的就业困难人员。

  作为当地纸制品包装行业的骨干企业，宇龙包装也有自己的难处。“这几年原材料价格像坐过山车一样，市场竞争也进入白热化阶段，用工成本还一个劲往上涨，企业也一直盘算着如何才能更加节省成本。”

  其实，该公司一直默默承担着社会责任，吸纳了不少就业困难人员。“每个人家里都有一本难念的经，遇到了咱能帮一把是一把。”宇龙包装负责人周杰说。但他并不知道，这种善举还能享受国家的政策红利。“只听说有补贴这回事，可具体咋申请、要啥材料，完全摸不着头脑。”

  这种“知其有而不知其如何享”的困惑，成了企业与政策红利之间的一道无形屏障。

  转机出现在即墨人社局北安人社中心的一次集中走访中。当工作人员孙举贤来到宇龙包装“寻方问诊”时，周杰无意间聊起了企业的经营压力和用工情况。

  “周总，您说的这些情况，其实可以申请社保补贴啊！”孙举贤的话让周杰眼前一亮。当天下午，北安人社中心就启动了精准服务响应机制，由中心负责人蓝彬带队，带着由各科室业务骨干组成的政策宣讲团，再次来到宇龙包装了解情况。

  会议室里，即墨人社局工作人员拿出精心准备的“政策大礼包”，从用人单位吸纳就业困难人员社保补贴，到稳岗补贴、失业金返还，一条条细细讲解。

  “您看，像咱们公司招用的这几位就业困难人员，只要符合条件，企业缴纳的社会保险费就能享受补贴。”孙举贤一边说，一边拿出申请流程图。“需要的材料我们列了清单，不清楚的地方随时打电话，我们还可以帮着办。”

  从申请条件到材料准备，从办理流程到注意事项，工作人员讲得明明白白，还现场解答了企业财务人员提出的各种疑问。“就像久旱逢甘霖，这些政策太及时了！” 周杰高兴地说。

  在北安人社中心的全程指导帮助下，宇龙包装很快提交了补贴申请。没过多久，第一笔补贴款就到账了。“拿到钱的那天，我召集管理层开了个会，一致决定把这笔钱用在刀刃上——更新设备！”周杰说。

  “这几年下来，我们累计享受各类补贴200余人次，审核通过的补贴就有200多万元。”周杰仔细算了一笔账：“这些真金白银，实实在在降低了我们的用工成本和运营压力。”

  更让人欣喜的是，新设备的投入使用催生了更多就业岗位。“我们又招了30多个工人，大多是周边社区的居民。”周杰笑着说：“企业好了，就能提供更多岗位；居民有了工作，收入稳定了，购买力也强了，这形成了一个良性循环，是真正的‘双赢’！”

  “有好政策托底，有政府部门撑腰，我们对未来发展更有信心了！”周杰说，下一步，企业计划继续扩大生产规模，让更多人在家门口就能找到好工作。

  这场政策与企业的“双向奔赴”，不仅让宇龙包装享受到了政策红利，更让就业这个民生之本在基层落地生根。

  据悉，为使惠企政策更有效地服务企业，目前即墨区在15个镇街的基层人社中心积极探索“订单式配送、菜单式服务”的新路径，通过“行业+清单”精准画像，对辖区企业进行细致摸排，实施“差异化”管理。针对不同行业企业，梳理形成个性化的“政策清单”，确保推送的政策内容与企业需求高度匹配。同时，开展“菜单式”服务，将各项惠企利民政策制作成“服务菜单”，企业可根据自身情况“按图索骥”、点单选择。

  即墨区人社局党组成员、副局长李巧凤表示：“后续我们将继续优化政策推送机制，确保每一项惠企政策都能精准触达目标企业，助力更多像宇龙包装这样的企业走出困境，实现高质量发展。”（孙静秋 孙振宇)