近年来，山东省庆云县坚持以产聚才、以才兴产，紧扣产业链布局人才链，人才与产业同向发力，平台与项目同频共振，政策与服务同步促进，形成了产才互融的良好生态。

  强化组织领导，完善人才战略布局

  夯实产才互融发展体系。秉承“人才是第一资源”工作理念，实施“人才强县”战略，健全完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局，实现招才引智全要素配置，全方位推进。

  深化教育科技人才一体改革。建立组织、教育、科工、人社等部门常态化共同谋划研究工作机制，围绕人才引育、平台载体建设、人才政策优化等定期会商谋划，研究制定《企业“高精尖缺”人才目录》，引进培育企业发展所需各类人才。

  强化顶层设计与谋篇布局。聘请清华大学、山东农业大学、山东科技大学等高校院所高层次人才担任科技副县长，以“链长制”为抓手，培育壮大六大标志性产业链，107家企业入选国家科技型中小企业库，18家企业通过国家高新技术企业认定。

  搭建平台网络，引领赋能产业发展

  做优人才集聚平台。设立庆云县驻京人才联络处和7所高校人才联络站，对接中国科学院、清华大学等重点高校与科研院所，引进高层次人才300余人，推荐29人申报国家级重点人才工程，14人申报省级重点人才工程，自主培育和柔性合作省级以上领军人才24人。

  做优人才发展平台。成立山东科技大学德州储能技术研究院与长沙理工大学（庆云）新能源与储能技术研究院，建成博士后创新实践基地、企业技术中心、工程研究中心等27个省级以上科研平台，引导高校科研成果来庆落地转化。

  做优人才培育平台。与山东大学成立成果转化基地，与济南大学共建技术转移中心，引进科研成果17项。组织绿能环宇、中环盛达等重点企业与云天职业技术学校签订“订单班”合作协议，培育技能人才356人。42人获评顶尖人才智享领航计划、省聘任院士、省急需紧缺人才项目等省级以上荣誉称号。

  做优服务保障，打造更优人才生态

  解决好人才后顾之忧。5次调整优化人才政策，形成“高端人才支持+技能人才开发+青年人才引进+人才平台支撑”的全链条政策体系，累计落实人才政策资金876.9万元。

  办好人才关键“小事”。推进人才公寓、租房补贴、购房补贴一体化人才安居工程，同步做好人才就医、子女入学、家属安置等保障服务。实施高层次人才服务“合伙人”计划，为人才提供“医养游购”专属福利。

  搭建人才活动与交流平台。组织开展政企下午茶、人才联谊会、青年露营音乐节等系列活动21场次，开展“青年夜校”，开设无人机航拍、架子鼓等12项课程，为来庆人才搭建展示自我、增进友谊、学习交流的平台。（王猛 马俊良）