10月13日，记者从高唐县人力资源和社会保障局了解到，该县深入实施人才强县战略，坚持“走出去引才”思路，积极搭建产学研合作桥梁，2024年以来，新增2家博士后创新实践基地，总数达3家，为经济社会高质量发展注入强劲动能。

  政策护航激发创新活力。高唐县坚持把人才作为创新发展的第一资源，出台《关于推进落实青年人才集聚工程的激励措施》，对设立国家级博士后科研工作站或省级博士后创新实践基地的企业给予30万元、15万元的财政资助，每引进一名博士后还提供8万元科研补助，有效激发了企业与高校联合培养博士后的积极性。

  精准对接结出丰硕成果。高唐县立足县域锦鲤产业特色，成功引进华中农业大学水产专业博士后，在山东盛和水产养殖有限公司设立博士后创新实践基地，并于2025年升级为大学生实习基地，实现人才培养与产业需求的无缝对接。同年3月，山东国宏生物与江苏大学合作引进钟明明博士等专家人才，并与江南大学共建“植物蛋白联合研究中心”；7月，华中农业大学专家团队入驻洛凰食品开展药食同源研究；9月，烟台大学专家团队为中探机械、联盛电子等企业提供数字化改造解决方案……一系列精准对接，让高校智力资源在地方落地生根。

  校地合作构筑人才高地。高唐县与山东大学共建“山东大学高唐合成生物创新中心”，聘任张友明院士为产业园首席科学家；山东儒恒精密与山东大学团队共建“花岗岩机床实验室”；国宏生物与江南大学联合实验室升级为研究中心。目前，全县已与华中农业大学、江苏大学、山东大学等十余所高校建立稳定合作机制，参与专家教授达20余人。

  高唐县将通过设立青年人才联络站、开展校园招聘、共建研发中心等多元形式，持续深化校地融合，同时完善博士后联合培养机制，为县域经济社会高质量发展提供持续的人才智力保障。（记者 李政哲）