2025年9月初，龙口中宇热管理系统科技有限公司成功获批设立山东省博士后创新实践基地，成为龙口市15个博士后工作站（基地）之一。

  “十四五”以来，龙口持续优化人才引进与培育服务，推动博士后平台提质扩容，吸引一批批高层次人才来龙创新创业，促进科技成果高效转化，构建起覆盖引进、培养、使用、激励全链条的博士后发展新模式，为县域高质量发展注入强劲动能。

  政府搭平台，当好“媒人”。在兴民智通董事长、总经理高赫男看来，人才是企业发展的第一资源，企业是用才的主体，平台的高度和宽度直接影响人才的层次和人才发展的空间，企业对高层次人才非常迫切。

  “十四五”以来，成立于2014年的兴民智通山东省博士后创新实践基地共招引博士4人，现有在站博士后研究人员3人。依托在钢制车轮行业、智能网联汽车领域的技术积累和产业资源，公司构建“双导师制+项目制”培养模式，为博士后研究人员提供“实验室研发—中试转化—产业化应用”全链条创新环境。通过与东南大学、中国科技大学、天津大学、山东理工大学等顶尖机构的深度合作，实现了“理论研究—技术突破—商业价值”的高效衔接，推动科研成果快速落地。

  “十四五”以来，龙口市深入开展企业调研摸排，实施精准指导帮扶，推动全市重点企业实现研发机构全覆盖，助力平台发展。众多高水平科研平台，为科技人才创新创业提供了坚实支撑，在全市营造出浓厚的科研氛围。

  前期受政策限制，南山集团博士后工作站招收的博士后不能直接到企业工作站工作，需与高校流动站联合培养。2024年，在人社部门的精准指导、大力支持下，工作站获得独立招收博士后资格。工作站负责人李红介绍，一年来先后自主招收博士后4人，发表SCI论文2篇，申请发明专利1项。

  以赛促建，激发人才活力。在2024年度山东省博士后创新创业大赛中，龙口斩获1金、3银及1项优胜奖，创历史最佳战绩。激发博士后人才创新潜能，龙口积极组织各设站单位参加全国博士后创新创业大赛，以赛促研、以赛促创，加快培育高层次创新型青年人才。在推进“面向废气脱硝低成本高效催化剂的创制”项目中，获得优胜奖的南山集团博士后工作站在站博士后李辉依托企业的真实问题与南山学院的学科支撑，面向废气脱硝开发以非贵金属为主体的低成本、高活性的二维材料电催化剂，完成了废气脱硝中氮氧化物电还原反应的连续验证。

  获得独立招收资质后的南山集团博士后工作站如虎添翼，与扬州大学联合培养硕士生，在国际知名SCI杂志《材料研究快报》上发表1篇具有重要科学价值的学术论文，彰显了研究生联合培养工作成效。不仅如此，工作站还发挥纽带作用，紧密链接烟台南山学院与集团下属企业推动产学研合作。“目前，联合申报集团产教研项目8项，已发表SCI论文11篇，申请发明专利8项，已受理5项，获得山东省博士后创新项目三等奖1项。”南山集团技术中心主任肖富来介绍了工作站取得的可喜成果。

  龙口市人社局专技科科长孙小艳介绍，截至目前，龙口市15处博士后工作站（基地）共累计培养博士后80余名，参与或承担科研项目80余项，申请专利170余项，3人获国家级奖励，16人获省级博士后科研资助。

  龙口市人社局党组书记、局长王金光表示，人社部门将持续发挥博士后平台集聚效应，精准对接企业需求，依托“博士后工作站（基地）联盟”，携手构建人才创新“共同体”，将博士后工作站（基地）打造成为产业创新、科技创新与人才创新的重要载体，推动企业资源共享、协同创新与互利共赢，为县域经济高质量发展筑牢“定盘星”。