10月22日，聊城高新区组织区内15家重点企业，赴济南大学参加“就选山东”高校毕业生省级集中招聘活动，以“线上+线下”融合模式，成功搭建了校企对接的高效平台，为区域高质量发展注入青春活力。

  此次招聘会，高新区精心组织了以鲁西化工、博源节能、日发纺织等链主企业为代表的15家用人单位，共提供优质岗位700余个，覆盖化工、节能科技、纺织制造等多个领域。

  为提升招聘效率与体验，活动现场科学划分了政策咨询区、简历投递区和面试洽谈区，为毕业生提供“一站式”求职服务。同时，活动创新采用“线上+线下”相结合模式，毕业生可现场扫描小程序码直接投递电子简历，实现了便捷高效的双向选择。

  据了解，本次校园招聘成果丰硕，达到了“用人单位满意、毕业生认可、引才质量达标”的预期目标。通过此次活动，高新区与高校初步构建了“人才培养+就业输送”的长效合作机制，累计为重点领域储备潜在人才1000余名，为企业后续的人才队伍建设奠定了坚实基础。

  为深入实施“人才强区”战略，精准对接重点产业人才需求，高新区不断完善人才引育留用机制，持续优化人才生态，通过“精准引才”与“优质服务”双轮驱动，全面提升青年人才引进工作质效，为城市发展注入源源不断的青春动能。一方面，深化校园专项招引，扩大与省内外高校合作，建立“校地企”三方联动机制，打造校园招引“主阵地”；另一方面，将聚焦青年人才成长需求，构建全周期人才服务体系，通过推出涵盖人才补贴、公寓、职业指导的专项服务包，开设政策“绿色通道”，安排服务专员一对一跟进，切实解决青年人才的后顾之忧。（记者 王培源 通讯员 石倩倩）