11月13日，在山东鑫亚工业股份有限公司的生产车间内，技术副总杜红光正带领团队对精密偶件加工工艺进行最后攻关。凭借“基于高精度铰珩加工和精密磨削技能的精密偶件加工工艺优化”项目，杜红光成功入选省级重点技能人才项目，成为本年度聊城市唯一获此殊荣的技能领域领军者。

  “了解到该项目潜力后，我们立即启动了专项申报服务机制。”高新区科技创新部副部长朱丽哲介绍，部门选派服务专员深入企业，精准解读政策，逐项打磨申报材料，确保项目以最优状态参与省级评审。

  “这份荣誉不仅是对我个人多年技术钻研的肯定，更离不开公司的支持和团队的努力。”杜红光表示，该工艺可替代传统研磨，实现绿色加工，推动国产燃油喷射系统制造水平迈向国际先进行列。

  从业34年来，杜红光从一线技术工人成长为技术创新带头人，他的成长历程，正是高新区聚焦高端装备制造优势产业，鼓励企业深耕核心技术、突破关键工艺的生动实践。

  近年来，高新区始终坚持“人才是第一资源”理念，持续完善人才“引、育、留、用、服”全链条服务体系，在加强高层次人才培育的同时，加速青年人才集聚，为区域产业升级与经济高质量发展提供源源不断的人才支撑。

  高新区着力营造“近悦远来”的人才生态，构建起“调研—辅导—跟踪”三位一体的全链条服务体系。通过建立百余人规模的技能人才储备库，开展政策、评审、材料等专题培训，组建36人的专业服务队伍，已为20余家企业提供“点对点”专题辅导，对上百名潜在人才进行“面对面”精准摸排。同时，对人才培养实行全程跟踪，提供“全链条、精准化、有温度”的服务，持续夯实高层次、高技能人才梯队建设。截至目前，高新区已培育国家级人才7名、省级重点人才16名，累计培养专业技术技能人才超万人，人才服务满意度稳步提升，人才项目产业化率达92%。

  “我们始终将人才培育作为驱动产业发展的核心引擎，持续优化服务体系。下一步，将依托山东大学、江南大学、武汉纺织大学等合作高校资源，建立‘高层次人才共享库’，持续开展以‘科技副总’选聘为代表的校企人才互派行动，围绕高层次人才引育、青年人才集聚等核心任务，创新优化人才发展环境，深化梯队人才培养机制，全力打造更有温度、更具吸引力的人才集聚高地。”高新区科技创新部部长刘冠男表示。（记者 王培源 通讯员 石倩倩）