市民在办理社保相关业务时，对跨部门协作带来的便利赞不绝口。这一变化的背后，是聊城市税务局、市人社局、市医保局于近日正式建立的社保工作协同共治机制，通过打破部门壁垒、整合服务资源，为全市社会保障事业高质量发展注入强劲动能。

  近日，三部门召开社保工作联席会议，围绕参保扩面、社保费征缴、争议处理等核心议题达成共识，标志着协同共治机制正式落地。该机制聚焦五大核心任务，构建全链条协作体系：在数据共享方面，三部门厘清职责边界、打通信息壁垒，实现社保数据实时互通，为参保扩面和费款征缴提供精准支撑；针对职工大额医疗费用补助和长期护理保险征缴变更，通过流程优化确保征缴模式平稳过渡，让群众缴费更便捷；在争议处理上，建立联动调解模式，规范处理流程，高效化解劳动争议纠纷，切实维护缴费人合法权益；同时完善跨部门会商制度，定期研讨社保工作新情况、新问题，确保政策执行标准统一；强化市、区两级层级协同，推动市区联动同步发力，打通服务群众“最后一公里”。

  “社保工作关乎千家万户切身利益，跨部门协同是提升服务质效的关键。”市人社部门相关负责人表示，机制建立后，原本分散在各部门的社保关联业务实现“打包整合”，像“社保费征缴”等高频业务大幅精简经办环节、压缩办理时限，办事效率显著提升。

  据悉，该机制的建立标志着聊城社保领域跨部门协作迈入规范化、常态化新阶段。下一步，三部门将持续深化联动，聚焦灵活就业人员、新就业形态劳动者等重点群体，以专项行动为抓手，进一步优化“跨域通办”“就近办”等服务模式，用更高效、更精准的社保服务，为广大市民编织更坚实的社会保障网。（庞彤焰）