“道岔好！”“车载信号好！”2025年寒冬的清晨，济南云巴驾驶室内，随着司机孙悉堂清晰、精准且铿锵有力的 “手指口呼”，一项项发车指令被逐一确认，云巴稳稳驶出站台，缓缓融入泉城初升的朝阳里。这位专业的云巴司机，正是济南工程职业技术学院2025届轨道交通系城轨车辆专业的应届毕业生。

  随着济南轨道交通网络的持续扩容，技艺精湛、作风过硬的技术技能人才已成为行业发展的迫切需求。为填补这一人才缺口，济南工程职院轨道交通系采用“订单式”培养模式，精准对接行业岗位标准与企业需求，近年来已为蓬勃发展的轨道交通领域输送千余名优秀青年才俊，为区域轨道交通事业的高质量建设注入了强劲人才动能。

  应势而生，铸就高水平育人平台

  济南工程职院轨道交通系的成立与发展，可谓与济南轨道交通事业的飞跃同频共振。系部于2020年9月成立，恰逢济南地铁建设高潮与全国城轨网络快速扩张期。瞄准产业需求，系部精准开设城市轨道交通运营管理、车辆技术、机电技术、通信信号技术及铁道供电技术五个核心专业，聚力构建轨道交通专业群。短短数年间，该专业群已跃升为“山东省高水平专业群”和“济南市产教融合示范专业群”，其中城市轨道交通运营管理专业更在2023年山东省专业考核中拔得头筹，获评“山东省产教融合高水平专业”。

  荣誉的背后，是坚实的软硬件支撑。系部不仅拥有“山东省轨道交通科普团队”“山东省高校辅导员名师工作室”、“山东省技能大师工作室”等高层次教学与育人团队，更建有“教育部未来技术技能人才国际训练基地”等国家级实践平台，一系列高水平平台为培养符合行业尖端需求的人才奠定了坚实基础。

  深化“四链融合”，“订单培养”跑出加速度

  面对产业对人才的渴求，济南工程职院轨道交通系自创立之初便确立了“产业链、教育链、人才链、创新链”四链融合、校企协同共育的发展路径。而将这一理念推向实处、产生实效的关键抓手，正是极具特色的“订单式”人才培养模式。

  回望合作足迹，可谓一步一个脚印：从2016年首批“济南地铁订单班”启航，到2018年携手“杭港地铁”，2019年拓展至“合肥地铁”校园招聘，2020年与“神州高铁”及合肥地铁深化订单合作，2021年开辟“宁波地铁订单”新渠道，2022年与济南本土核心企业——济南轨道交通集团签订全面战略合作协议，直至2023年、2024年持续为“青岛地铁”输送新鲜血液……合作企业的名单不断延长，合作地域从山东辐射至全国，合作的深度与广度持续拓展。

  这一亮眼成绩的取得，得益于一套精密化、全过程的管理体系。从校领导主动出击赴企业“抢单”争取合作机会，到签订严谨、规范的培养“订单”，再到校企专家共同“制单”开发贴合岗位需求的人才方案与课程；创新推行“2+0.5+0.5”模式，通过校企双师协同“送单”完成岗前培训与岗位实习，最终由双方共同严格“检单”完成考核验收，形成“理论学习—实践验证—反馈改进”的质量闭环，确保了输出人才切实符合企业的严苛标准。

  党建牵线搭桥，协同育人提档升级

  订单培养的顺利实施与持续深化，离不开良好的校企合作生态。近年来，在济南市委组织部的指导与推动下，以“牵手校企 共谋发展”为主题的系列党建共建活动，为校企合作注入了强大的“红色动能”。通过多次举办主题党日活动与座谈会，党建引领下的合作不断结出硕果：校企双方互派干部交流学习、开设“企业第一课”已成为常态，学院根据企业反馈动态优化课程，致力于实现“毕业即上岗，上岗即合格”的目标。

  在深度融合的框架下，协同育人体系持续优化。学院与企业共建“混编”师资团队，让企业技术骨干与学校教师同堂授课；合力打造高度仿真的“实境”实训平台，将地铁真实工作场景植入校园；联合开发活页教材、VR软件等“共创”教学资源，确保教学内容与技术发展同步；将合作延伸至“共研”技术难题，联合攻关的实用创新成果既服务了生产，也反哺了教学，实现了产学研用的深度融合与双向赋能。

  凝练“铁军匠心”，直面挑战向未来

  在追求技艺精进的同时，济南工程职院轨道交通系深知“立德树人”的根本任务，深度融合轨道交通行业“高大半”的特点，精心打造了“铁军匠心”文化育人品牌。通过军事素养训练、安全规章教育、团队拓展活动、劳模工匠进校园等多种形式，着力培养学生令行禁止的纪律性、万无一失的责任感、精益求精的精神和团结协作的集体意识，为他们的职业生涯打下坚实的思想与作风根基。

  面向未来，济南工程职院将继续深化与济南轨道交通集团等龙头企业的战略合作，不断优化“订单培养”模式，努力为济南乃至全国蓬勃发展的轨道交通事业培养和输送更多政治坚定、技能突出、作风顽强的“青春铁军”，让他们的智慧与汗水在城市飞跃的轨道上闪耀光芒。