山东省乳山市在推进文化社区建设过程中，摒弃“大而全”的粗放模式，聚焦社村联建、社企联动、社会联用三类“小切口”精准发力，构建高效输送优质文化资源至基层末梢的新机制，形成以文化赋能治理、资源直达群众的良好局面。

  社村联建：激活城乡资源，推动融合发展

  针对城乡接合部社区与周边村庄资源互补特点，乳山市创新实施“社村联建”模式，通过文化阵地共建共享促进城乡要素双向流动，有效破解城乡文化发展不平衡问题。

  共建共享，打造城乡融合新平台。以潮汐湖社区与望海庄村共建的汐望书院为典型，全市多个联建点通过盘活农村闲置资产，打造集文化服务、生活配套、议事调解于一体的综合平台。

  配套完善，实现特色融合新体验。联建阵地精心打造多功能文化空间，设有书法绘画室、舞蹈排练厅、非遗展示馆等专业场馆，同步建设“暖心食堂”“共享农园”等特色服务空间。这些配套设施不仅满足群众多元化文化需求，更通过将文化活动与日常生活场景相融合，创造出独特的文化体验。

  资源互通，实现城乡要素双向流动。书院实施美德信用积分互通和“荣誉村民”机制，促进城乡人群深度融合，既满足社区居民高品质文化需求，又带动村集体经济发展，实现文化效益与经济效益双赢。

  社企联动：创新共建模式，拓展服务功能

  在社企联动方面，乳山市注重发挥品牌效应，探索社会力量参与社区文化建设新路径。

  深度合作，创新文化服务供给模式。月亮湾社区鼎贤书院与物业企业深度合作，企业不仅提供场地和资金支持，更将文化服务纳入整体服务体系，配备多个专业功能室，整合R.L.O俱乐部资源，形成16个精品社群。

  品牌打造，提升文化服务影响力。共建阵地创新打造“集体金婚”“中秋百家宴”等一系列特色品牌活动，通过精心的环节设计与温情的互动体验，超越了简单的文娱范畴，持续增强了居民的参与感与归属感，已成为凝聚社区情感、塑造社区认同、提升社区文明软实力的重要文化载体。

  制度保障，激发居民参与热情。通过建立“社群合伙人”制度和“美德信用积分”体系，有效激发居民参与热情，形成企业提供资源支撑、社区提供服务平台、居民共建共享的良性互动机制。目前，该类书院已实现“周周有活动、节庆有展演、年度有赛事”的常态化运行，达成文化服务与社区治理双向赋能。

  社会联用：整合特色资源，构建服务网络

  乳山市充分发挥文化阵地枢纽作用，推动全域优质社会资源联动共享，构建覆盖红色教育基地、特色文化场馆、高等院校等多元主体的协同网络。

  点线面结合，构建资源整合新体系。以东城社区墨香雅韵文化书院为例，书院以红色力量为点招募文明实践志愿者，以共驻共建为线联动20余家企业，以阵地迭代为面打造综合平台，形成点线面相结合的服务体系。这一体系既保证了资源整合的广度，又确保了服务提供的深度，实现了文化资源的高效配置和利用。通过建立“文化资源图谱”，实现资源的精准匹配和高效利用，有效避免了资源闲置和重复建设。

  红色引领，深化文化育人功能。各社区文化书院主动对接马石山十勇士纪念馆、胶东育儿所等红色资源，联合开展活动。同时通过建设红色书屋、革命历史展陈角等实体空间，常态化开展红色故事会、情景党课、红色寻访等特色活动，将红色文化深度融入社区教育。

  特色联动，提升文化服务品质。与乳山牡蛎文化博物馆等特色场馆合作，在书院内设置文化展示角，开展地域特色非遗传承活动；与高校建立战略合作，引入专业师资力量，提升课程体系专业性。通过建立“文化资源图谱”，实现资源的精准匹配和高效利用，形成“每个书院链接全域资源”的创新格局。

  通过三类阵地建设，乳山市有效打通优质文化资源直达基层的路径，为城乡融合发展与基层文化治理提供了有益实践。（李珊珊 于琛）