“以前对职业病预防知识一知半解，现在在厂区里听得懂、做得了、落实得快。”近日，在接受完现场健康宣教后，淄博澳帆化工有限公司职工张师傅感触颇深。让他实现思想转变的，正是高青县推行的“健康副厂长”制度。

  作为企业健康治理的创新实践，自2025年以来，高青县卫生健康局围绕“预防为主、服务企业、健康促进”工作思路，构建起以“政企联动、精准服务、闭环管理”为特点的“健康副厂长”机制，通过专业力量下沉一线，为企业送去实实在在的健康保障，推动县域经济在安全健康的环境下稳步向前。

  政企联动 构建企业健康治理新模式

  “健康副厂长来得及时、服务精准，就像我们厂里的健康参谋。”淄博飞源化工有限公司企业相关负责人董崔说道。高青县制定了由高青县卫生健康局、高青县工信局牵头，高青县疾控中心具体负责的“健康副厂长”工作方案，通过“企业点单、疾控派单”的模式，从县疾控中心、县人民医院、县中医院等单位，首批精准选派了5名具备中级以上职称、经验丰富的专业技术骨干，担任10家重点企业“健康副厂长”。

  与此同时，企业与专业医疗机构之间的“绿色通道”被进一步打通。从预约专家会诊到上门疫苗接种，从协助开展职业健康检查到指导完善职业卫生制度，“健康副厂长”正逐渐成为企业的健康顾问，让健康服务从“等企业来”变为“送健康到岗”。

  精准施策 让健康服务更接地气、更有温度

  “这是加碘盐，目前全县为碘缺乏地区，日常使用能有效预防碘缺乏病。这些是藿香正气水、毛巾，高温天气作业一定要注意防暑，服用藿香正气水一定不要乱吃药。”在南大光电（淄博）有限公司的车间门口，“健康副厂长”周海涛一边发放物资，一边向职工们讲解健康常识。

  这不是一次普通的入企服务，而是“健康副厂长”深入企业“把脉问诊”后的“精准施策”。通过对企业作业环境、工种特点和员工健康状况的前期调研，他们识别出高温中暑、碘摄入不足等潜在风险，累计帮助企业识别和整改职业病危害隐患28处，实现了健康干预从“漫灌”到“滴灌”的转变。

  除了物资支持，健康副厂长们更注重提升职工健康素养。他们深入车间开展现场指导、培训、风险评估等服务已达30余次，开展健康知识讲座3场次，用真实案例解读《职业病防治法》，讲解粉尘、噪声、化学毒物等危害的防护措施。

  闭环管理 让健康服务从“一次性”变“全过程”

  高青县疾控中心张翠霞作为山东华元新材料有限公司的“健康副厂长”，不仅指导企业建立完整的职业卫生档案，还推动实施了岗前、在岗、离岗职业健康检查全覆盖。“我们从被动应付检查，转变为主动构建健康管理体系，”企业相关负责人张红表示，“健康成了实实在在的生产力。”截至目前，“健康副厂长”累计帮助企业完善职业健康监护档案158份。

  为确保工作长效运行，高青县建立“定期走访—问题清单—整改指导—回头看”闭环机制，做到每项问题“有人跟、能落地、有反馈”。目前，全县10家重点企业已全部建立传染病防控制度，职业病危害因素检测合格率和劳动防护用品佩戴率均达100%，实施点对点的“订单式”健康服务，做到尽职不越位。

  “健康副厂长机制，是我们推动卫生健康服务从‘治已病’向‘防未病’转变的关键一环。”高青县卫生健康局党组书记、局长宋震表示，“下一步，我们将持续深化这一机制，让更多专业力量下沉一线，为企业高质量发展筑起坚实的健康屏障。”

  从发放一包盐，到讲好一堂课，建好一套制度，“健康副厂长”正成为高青优化营商环境、守护劳动者健康的“暖心名片”，也为县域经济持续健康发展注入了源源不断的“健康动能”。（闫立军 张磊）