1月14日，记者从济南市政府新闻办举行的济南市高质量完成“十四五”规划主题系列新闻发布会市人力资源和社会保障局专场上获悉，“十四五”以来，全市城镇新增就业累计达到95.51万人，超额完成75万人规划目标。入选2025年全国公共就业服务能力提升示范项目实施城市，获评全国首批“就业友好城市”。全市人才总量超310万人，连续4年获评最佳引才城市。

  创新“四个对接”工作机制，通过对接企业用工、重点群体、培训机构和市场资源，深入推进“社区微业”，全力拓岗位、优服务、强匹配，推动就业服务力量下沉，促进重点群体充分就业。济南城乡公益性岗位做法入选联合国“最佳减贫案例”。加力落实创业担保贷款和创业补贴政策，累计发放创业贷、泉岗贷125.31亿元，创业补贴3.55亿元，扶持创业主体4.6万家。强化重点群体创业支持，举办山东博士后创新创业大赛、济南市创业大赛等活动，扶持推动一批优质获奖项目落地转化。高标准建设运营黄河流域大学生创业孵化基地、中国济南留学人员创业园等载体，聚焦科技金融、生物医药等领域培育一批市级创业孵化基地。举办创业辅导、资源对接等活动，服务创业者6.7万人、创业项目1220个。创新打造海右人才就业数智化平台，开发上线“泉就业”基层就业服务应用场景，建立岗位信息、求职信息“双归集机制”，有力促进了就业精准匹配、高效对接。

  全市人力资源服务机构2310家、年营收超550亿元，年均为265万人次劳动者提供就业择业服务、服务用人单位29.7万家次，我市入选全国首批人力资源服务业与制造业融合发展试点城市。构建“高校、人才、企业、园区、产业”五位一体的高校引才合作新机制，开展“才聚泉城”高校行、城市行引才专线78条，组织4000余家用人单位赴重点高校开展精准引才。深化发展导向、需求导向职称制度改革，创新实施非公经济组织职称评审绿色通道，919名专业技术人才通过“专精特新”企业董事长“举荐制”获评高级职称，全市专业技术人才总量57.8万人。实施数字技术工程师培育项目，建立黄河数字人才公共实训基地，加速推进高校学生及企业现有人才数字化转型培养。聚焦人才“关键小事、人生大事”，健全完善全生命周期人才服务体系，建立人才服务专员队伍，为人才提供涵盖住房保障、医疗保健等20项绿色通道服务和500余项市场化服务。