近年来，枣庄高新区坚持人才引领，探索建立“高端人才事业合伙、校企合作产教合伙、技能传承师徒合伙、成果转化项目合伙、全域协同平台合伙”等多维体系的“合伙人”制度。

  “项目合伙人”机制聚焦人才项目引进难、落地难、成长慢、协同弱等突出问题，将金融赋能、场景开放、专员服务、平台支撑有机结合，深化“人才项目全生命周期帮促机制”，推动人才项目从“各自为战、分散服务”迈向“多链融合、协同发力”的发展生态，实现人才项目与区域产业深度绑定、共荣共生。

  破解人才项目“最初一公里”的资金困局，是枣庄高新区科技成果转化的关键一步。枣庄高新投资集团牵头组建“六大资源库”：金融机构库、银行贷款产品库、应急转贷库、供应链金融库、知识产权质押库、社会化基金库，形成全生命周期融资“工具箱”。工商银行推出“预售形式”金融产品按预付款订单提前放贷；中国银行、建设银行推出“租赁贷”“科技贷”等专项产品。推动资源库与项目需求高效对接，协调四大行量身定制融资方案。举办专利池质押融资对接会，建立知识产权质押融资绿色通道，促成质押融资超2000万元。助力企业完成“科创贷”省级备案1250万元，当康文化获“人才贷”400万元，打通从实验室到生产线的资金瓶颈。

  人才项目不仅要“站得稳”，更要“植根深”。枣庄高新区着力为落地项目匹配区内上下游链主企业及配套资源，依托欣旺达、吉利欣旺达等龙头企业，精准招引欣邦新型超充电池、纵贯线、正瀚新能源等上下游项目，实现“隔墙供应、协同配套”。推动欣旺达与山东大学、鑫诺生物与青岛农业大学、美迪制冷与山东大学建立产学研合作，围绕关键技术联合攻关，打通实验室到生产线的“最后一公里”。

  人才项目的引进及落地，涉及项目立项、厂房选址、人才招引、市场对接等数十个环节。枣庄高新区组建“招商专员+项目专员+人才专员”63人服务队伍，为每个重点人才项目配备三名专员，以“三问三送”贯穿服务始终。招商专员全程代办，为星储能源、亨润氏生物等解决办公场所、供电等问题；项目专员全程帮办，帮助鹏庆生物提前2个月取得施工许可证；人才专员全程跟办，针对吉利欣旺达、交大智邦等企业用工缺口，通过多元举措精准匹配人才资源。建立重点人才项目库，推行清单化管理、节点化推进、责任化落实，对清维如风、姜歌机器人等新落地项目实行“一项目一专班”，全程跟靠、限时办结。

  “项目合伙人”联动机制实施以来，6家高成长性科技企业及时获得资金支持，13个高科技含量、高层次人才、高成长潜力、高价值资本的优质人才项目落户高新区，“带着技术来、放开手脚干”的创业氛围日益浓厚。（吕焕然）