近日，记者在济南市政府举行的“项目赋能强省会”主题系列新闻发布会上获悉，当前，济南新旧动能转换起步区基本实现“五年成形”目标，进入“十年成势”新发展阶段，人口导入和人才集聚更为迫切、更为重要。济南起步区将始终坚持人才引领发展战略，以全链条“引育留用”机制，推动人才链、产业链、创新链深度融合，为项目招引落地提供最强人才支撑与智力保障。

  在政策引才方面，济南起步区立足“四新”定位，迭代实施人才政策2.0版，推出30条精准高效、务实管用的支持举措，构建全周期支持、全要素保障的政策体系。其中，面向产业人才，起步区聚焦新能源新材料、高端装备制造等主导产业，对高层次产业领军人才、核心技术团队实行“一事一议”、提标加码，精准匹配项目需求。面向青年人才，在省市补贴基础上强化区级配套，并加快出台青年人才集聚专项政策。

  在平台聚才方面，起步区与南洋理工大学、山东大学共建的中新绿色科技研究院，济南中科核技术研究院获批的博士后科研工作站，济南先进动力研究所建成的全国重点实验室济南基地等，一批国字号平台成为高端人才“强磁场”。黄河创立方投入运营，黄河科创中心即将交付，为人才创业、项目孵化提供有力支撑。

  同时，起步区常态化举办高水平创新创业大赛，今年承办的第九届中国（济南）新动能创新创业大赛南京赛区和东南亚赛区正面向全球火热征集优质项目。

  在服务留才方面，起步区创新推行“机制+服务+平台”三位一体闭环，即建立高层次人才与重点项目服务专班机制，实行“一项目一专班、一企一策”；深入企业提供引才服务，为企业量身定制引才育才方案；优化“鹊华人才综合服务平台”，实现政策兑现“一网通办”。

  在增强人才归属感方面，起步区大力推进人才安居工程，建成一批高品质人才公寓、青年驿站，让人才住有所居、居有所安；高标准完善教育、医疗、文化、生态等公共服务，加快建设优质学校、医疗卫生机构，打造鹊山生态文化区等高品质公共空间，持续办好海右人才节等特色活动，不断增强人才归属感、认同感与幸福感。