深夜的烟台，环保企业车间灯火不息，鲁东大学化学化工学院的青年科研团队正扎根生产一线，实打实解决着企业生产与生态治理的难题。与此同时，校园实验室里灯火通明，学生们正为各自的课题埋头钻研……这“厂校双线”奋战的身影，正是学院践行实践育人的生动体现。

  学院立足学科与滨海发展优势，创新构建了“三位一体”党团联建机制，将党建、育人与地方服务深度融合，引导广大学子将论文写在蓝色海湾，把科研成果惠及民生一线。

  组织筑基，搭建层层衔接的育人梯队。学院从组织建设入手，扎实筑牢党团联建根基。推行党员教师、优秀学生党员兼团支部书记的交叉任职模式，推动党建力量下沉团学一线。党员教师主动参与团支部建设，常态化配合辅导员开展思想引导、学风建设和日常管理，有效补齐团学工作专业力量薄弱的短板。同时，学院搭建起层层帮带的培养体系，由教工党员结对帮扶学生党员、学生党员带动全体团员，通过日常谈心交流、学业指导、科研分享等常态化帮扶，潜移默化做好青年思想引领，持续为党组织输送新鲜血液，搭建起层层衔接的青年育人梯队。

  科研育人，将党团活动搬到生产一线。在人才培养上，学院把党建和科研紧紧地融在了一起。依托党支部的平台，学院敞开了实验室和科研项目的大门，由党员老师带头、学生党员领跑，牵着一批又一批团员投身到科研课题和技术攻关中。从最基础的操作、枯燥的数据整理，到一步步攻克难题，党员骨干全程耐心陪伴与指导，让懵懂的低年级团员尽早触摸到科研的温度，在一次次实操中积攒底气、磨砺锋芒。学院还把党团活动直接搬到了企业车间和生态治理现场，让学生直面实际问题，改掉“重论文、轻实践”的毛病，实打实地提升动手能力和创新素养。

  学院人才培养质量稳步提升，学生科创热情持续高涨，近5年累计发表SCI论文189篇，授权及受理发明专利20余项，在“挑战杯”“创新创业大赛”等高水平科创竞赛中，学子们斩获国家级三等奖1项、省级特等奖2项、省级一等奖3项等多项重磅荣誉。此外，学院多项环保治水技术成功落地应用，帮助企业降低治污成本、提升治理效率，切实守护烟台蓝色海湾生态环境，为地方绿色发展提供了有力的科创支撑。