全区技能人才总量超9万人，高技能人才占比近三成；300余人荣获国家、省、市级各类高技能人才荣誉；建成24个国家、省、市级技师工作站……一组组亮眼数据，勾勒出潍坊高新区技能人才队伍建设的坚实成效。

  近年来，潍坊高新区以服务产业发展为导向，构建“培育精准化、评价科学化、选拔竞技化、激励多元化”全链条工作体系，让技能人才引得进、育得出、留得住、用得好，为工业经济“头号工程”注入强劲动能。

  工作中，潍坊高新区聚焦产业急需，重点实施技能培训行动，发挥企业与职业院校育人“双主体”作用，筑牢技能人才供给“蓄水池”；搭建竞技平台，激活技能成才“强引擎”，依托潍柴、歌尔等龙头企业产业与技术优势，开展岗位练兵、技术比武，为技能人才搭建技艺交流、能力提升平台；深化改革创新，畅通人才成长“立交桥”，落实技能人才评价制度改革，稳妥推进职业技能等级认定，赋能企业健全自主培养、评价、使用、激励机制，拓宽技能人才发展通道；强化示范引领，涵养尊技重才新风尚，加大高技能人才选拔、推荐与激励力度，以标杆引领带动全区高技能人才队伍提质升级。

  今年，山东工业职业学院、潍坊职业学院、潍坊理工学院等高校密集到访潍坊高新区，深入各产业园区及潍柴、歌尔、万声等企业对接交流，探索技能人才联合培养机制，实现人才培养与企业需求的高效衔接。山东工业职业学院招生就业与校企合作处处长宋贻举介绍，潍坊高新区很多企业和学院的专业契合度非常高，双方将在学生实习就业、教师互派、技术服务、“厂中校”“校中厂”等方面持续发力，助力学生就业、满足企业人才需求。

  “我们构建了‘培育、评价、选拔、激励’全链条机制，通过深化校企合作、举办技能大赛、发挥大师工作室引领作用，不仅提升了劳动者技能水平，更营造了尊技重才的浓厚氛围。”潍坊高新区就业中心人才服务科副科长谭琳琳介绍。潍坊高新区精准施策，持续优化人才发展环境，锻造一支技艺精湛、结构合理的高技能人才队伍，为区域高质量发展提供更坚实的人才保障。（聂玉金）