山东省汶上县聚焦纺织服装、高端装备、绿色化工“两装一化”主导产业，构建技能人才培育“五维体系”，打通从“工”到“匠”的全链条成长通道，走出了一条“以产聚才、以才兴产”的特色路径。

  出台系列政策，用“真金白银”和“阶梯荣誉”激励职工成长。2025年，全县累计发放高技能人才补贴149.3万元。建立“技术能手—汶上工匠—济宁工匠—齐鲁工匠”梯次成长通道，成功推选齐鲁首席技师7人、山东省技术能手3人、齐鲁工匠3人。

  打造“工匠学院+实训基地”培训矩阵，在重点企业布局工匠培训站，建设产教融合实训基地。推行“订单式培养+新型学徒制”，实现“入学即入岗、毕业即就业”，企业导师与学校导师联合施教，让学徒在边学边干中快速成长。

  构建竞赛联动体系，连续3年承办省、市行业职业技能大赛，连续14年举办职工职业技能大赛，竞赛成绩直接与职业技能等级认定挂钩。

  推行企业技能人才自主评价，搭建小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”创新展示平台，涌现出一批优秀创新成果，让创新的种子在一线生根发芽。

  推行“能级工资”集体协商，推动建立技能水平与薪酬待遇挂钩的分配制度，推动符合条件的高技能人才参评工程系列专业技术职称，实现技能人才与专业技术人才贯通发展。（李永园 李清艳）