近年来，山东省邹城市聚焦加强新就业群体服务管理，创新开展“聚新同创”工程，深入实施组织聚新、服务暖新、治理用新三大行动，不断筑牢红色堡垒、补齐保障短板、激活治理动能，全方位构建新就业群体城市“友好生态”，让广大新就业群体在邹城这片热土上找到“家”的温暖，实现与城市的同频成长、双向奔赴。

  筑牢红色堡垒，让分散的“新”力量聚起来

  针对新就业群体流动性强、分布散的特点，邹城市委社会工作部坚持“行业发展到哪里，党的组织就覆盖到哪里”，建立市委“两新”工委牵头抓总、行业主管部门具体指导、街道社区兜底管理的行业党建工作体系，把分散的新就业群体党员紧紧凝聚在党组织周围。

  “以前送快递的时候，总觉得自己就是个‘单打独斗’的个体，自从加入了党支部，找到了组织，心里一下子就踏实了。”邹城市快递行业党支部党员张凤磊说。目前，邹城全市已先后成立道路运输、快递、直播电商、网约配送4个行业党委，在平台企业、快递网点、网约车公司、道路运输企业等新业态主体建立党支部12个，累计发展新就业群体党员30余名，培育入党积极分子56名，实现重点行业、重点领域党的组织和工作全覆盖。

  补齐保障短板，让奔波的“新”群体暖起来

  “以前送餐间隙，只能在路边蹲着啃冷饭，冬天手冻得连手机都握不住，现在好了，随便拐个弯就能进驿站，热水、微波炉、充电器、休息椅、换电柜样样齐全，就像我们的第二个家。”淘宝闪送邹城站骑手张瑞琪说起身边的变化，脸上满是笑意。

  针对新就业群体“落脚难、休息难”的痛点，邹城市委社会工作部整合党群服务中心、商圈楼宇、沿街商铺、银行网点等资源，全域推进新就业群体服务阵地建设。截至目前，全市已建成友好驿站、友好商家、友好药店等场景210余处，构建起“15分钟暖心服务圈”，为新就业群体提供饮水、热饭、充电、如厕、临时休息等基础服务。同时，为了满足新就业群体不同需求，邹城市委社会工作部常态化开展“益童暖新”“暖心嘉年华”等活动，定期提供法律援助、政策咨询、心理疏导、健康义诊、走访慰问等服务。

  激活治理动能，让流动的“新”资源活起来

  “我天天在各个小区跑，谁家有急事、哪里有隐患，我最先发现，能帮上忙是应该的。”美团外卖邹城站骑手张洋洋说。邹城市委社会工作部坚持“服务赋能治理、治理反哺服务”的理念，充分发挥新就业群体“走街串巷、上门入户、熟悉民情”的职业优势，搭建多元参与平台，引导他们从“服务对象”转变为“治理伙伴”，让流动的“新”资源成为基层治理的“新力量”。

  邹城市委社会工作部选聘64名新就业群体为城市治理观察员，成立“骑先锋”“车先锋”党员志愿服务队23支，引导新就业群体认领“防非宣传员”“食安监督员”等志愿岗位，常态化开展“绿丝带”爱心送考护考、农产品展销、社会治安等志愿服务活动，推动新就业群体成为城市发展的新市民、社区百姓的新邻居、基层治理的新力量。

  从“组织聚新”筑牢引领根基，到“服务暖新”传递城市温度，再到“治理用新”激活发展动能，邹城市委社会工作部用实实在在的举措，让新就业群体在城市里安身、安心、安业。

  “下一步，邹城市委社会工作部将持续深化‘三新’行动，不断完善服务管理措施，全力推动‘友好邹鲁’建设，全方位构建新就业群体城市‘友好生态’，让广大新就业群体既能安心打拼逐梦，也能温暖栖居，真正成为推动邹城高质量发展的生力军。”邹城市委社会工作部部长、市委“两新”工委韩以广表示。