7月10日，记者从山东省菏泽市人社局了解到，菏泽市“产业链+高校”靶向引才模式持续发力，一场场跨越千里的“产业之约”让人才与产业拧成“一股绳”。

  改变过去“赶大集”式的引才方式，今年菏泽市围绕高端化工、生物医药、食品加工等十大重点产业链，精准画像、按“链”索骥。哪条产业链急需什么人才，哪些高校的学科是“金字招牌”，引才团队就带着对应企业“靶向”出击。在生物医药产业链专场，菏泽市携26家医疗卫生单位和生物医药企业走进昆明医科大学，带去的269个岗位吸引了大量学子。在高端化工产业链对接中，市人社部门组织企业深入中国石油大学（华东），8家链上企业与9名博士达成合作意向。

  引进来，更要留下来。菏泽市用“真金白银”和“真情实意”留人，对民营企业新引进的博士、硕士、本科生，最高每月补贴6000元，连补3年，并配套购房补贴、就医绿色通道、子女入学等一揽子政策。同时，聘任30余位优秀校友担任“引才大使”，用“家乡情”感染人，首批“引才大使”已带动一批高层次人才回流。

  据统计，今年以来，菏泽市“产业链+高校”靶向引才活动累计走进13所省内外知名高校，组织390余家企事业单位参加，达成来菏就业意向2100余人，已签订就业协议1700余人，其中硕士1300余人、进站博士后43人。全市组建11支引才服务队，开展全周期跟踪服务，让人才与产业同频共振。（李若生）