“运动式整治”曾是涉企执法领域的顽疾，企业疲于应对，效果也难以持久。如今在山东省滕州市，一套“双监督”工作机制正在改变这一局面。

  “以前企业怕检查，现在盼规范。”滕州市一家制造业企业负责人说。这种转变的背后，是当地以涉企执法“双监督”为抓手，推动执法从“运动式整治”向“常态化规范”的持续探索。

  滕州市搭建了“双联动、双移送、双共享”工作机制，将纪检监察的政治权威与行政执法监督的专业优势结合起来。双方细化线索移送标准、时限与流程，建立专人对接、台账管理、全程跟踪的闭环管理，实现监督成果共享。截至目前，已共同督促6个部门修订完善制度11项，形成“发现一个问题、整改一类现象、规范一个领域”的治理成效。

  围绕“线索移送—调查核实—监督整改—成果运用”这条主线，滕州市构建起全流程监督闭环。机制运行以来，市纪委监委与市司法局累计召开信息共享、案件研讨会11次；市纪委监委向市司法局制发问题线索移送函6份，市司法局向纪检监察机关移送问题线索26条。

  针对核查中发现的程序瑕疵、证据不规范等专业问题，司法行政机关及时制发监督意见书，跟踪督办整改；对履职不力、作风不实等苗头性问题，纪检监察机关及时谈话提醒、纠偏校正；涉嫌违纪违法的，则从严核查处理。这一机制有效破解了涉企执法中“顽疾难除、反弹回潮”的难题。

  在监督效能转化上，滕州市明晰两类监督职能定位，畅通企业诉求渠道，联合征集问题线索，开展企业座谈，共研执法规范。纪检监察的权威保障监督执行落地，司法行政的专业优势提升监督质效。这种“监督+治理”的融合模式，既规范了基层涉企执法行为，也为地方经济高质量发展注入了法治动能。