近期，淄博市印发《关于推进“就在淄博”就业友好型发展方式行动方案》（以下简称《行动方案》），以制度创新、政策集成、服务优化为抓手，打造更具温度、更有质感的就业生态圈。7月14日，市人民政府新闻办公室组织召开“构建就业友好型发展方式 推动高质量充分就业”新闻发布会，市人力资源和社会保障局主要负责人对方案内容及工作成效进行解读。

  据介绍，“十四五”期间，淄博累计实现城镇新增就业29.83万人，就业基本盘持续稳固。今年以来，全市就业形势稳中向好，上半年城镇新增就业3.24万人，政策性扶持创业1.2万人次。目前，淄博成功入选全国高质量充分就业示范市创建名单，桓台县获评省级高质量充分就业县。

  与此同时，淄博就业工作仍面临多重挑战。当前，城市发展进入动能转换、优势重塑关键阶段，高校毕业生等重点群体就业压力持续存在，劳动力市场结构性矛盾突出，“招工难”与“就业难”问题并存。人工智能等新技术迭代升级，对低技能劳动力形成挤出效应。

  面对就业新形势、新挑战，淄博深入调研摸底、广泛征询意见，出台本次《行动方案》。方案核心思路是深化就业与经济发展联动，将高质量充分就业从发展成果转化为发展驱动力，推动产业项目、人才培育与就业扩容提质双向赋能、良性循环，并在全省率先构建起岗位充裕、匹配精准、环境优质、劳资和谐的就业友好工作体系，推出四大维度16条举措。

  聚焦兴产业拓岗位，深耕产业就业联动模式。淄博市依托重点项目建设提前开展定向招聘、岗位对接，释放就近就业潜力。做强优势产业链、培育数字经济集聚区，每年培育200家以上专精特新企业，扩容优质就业岗位。同时，深耕陶瓷琉璃、特色农业等本土产业，打造特色劳务品牌，拓宽群众“家门口”就业增收渠道。

  聚焦聚人才强技能，精准破解人岗错配难题。淄博市全年开展百场以上高校人才直通车、就业体验营活动，深化校企合作，留住青年人才。推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式，常态化开展技能竞赛与实训，依托21个省级公共实训基地，年均实训超2万人次。

  聚焦优服务便民生，升级就业服务体系。深化“15分钟就业服务圈”建设，淄博市创新夜市、赛事、消费融合就业新模式，年均开展120场“就在淄博”系列招聘活动。依托“齐学创”平台提供全周期创业陪跑服务，整合市场化资源，实现用工精准对接、创业全链条扶持。

  聚焦保权益稳乐业，多措并举筑牢就业保障底线。通过落实降费率、稳岗返还、发放“齐岗贷”等政策为企业减负稳岗，分类帮扶高校毕业生、退役军人、灵活就业者等重点群体。推进新就业形态职业伤害保障试点，建设“暖新驿站”，强化欠薪治理与劳动争议化解，持续扩大社保覆盖面，让各类劳动者安“薪”乐业。（董娜）