7月15日是第12个世界青年技能日，在这个属于技能劳动者的节日，济南技能人才队伍建设交出了一份厚重亮眼的成绩单：全市高技能人才超57万人，市级以上技能型领军人才达2185人，多项核心指标稳居全省前列。日前，济南举办高技能人才主题交流活动，邀请全市重点产业企业负责人、技工院校代表、人力资源服务机构及高技能领军人才代表齐聚一堂，围绕政策精准落地、产业人才供给、青年技能人才培育等深入交流，为全市技能人才精准赋能产业发展凝聚共识、汇聚合力。

  【全链施策】优化人才发展生态

  人才发展，政策先行。近年来，济南紧扣产业升级、企业发展和市场需求，出台职业教育固本强基、技能培训提质增效、技能工匠选培引育等22条加强高技能人才队伍建设的措施，不断健全技能人才培养、使用、评价、激励制度。在全国率先设立高技能人才评价标杆企业奖励政策，全面推行“新八级工”等级评聘制度。目前全市备案自主评价企业和培训机构达269家，近5年累计发放职业技能等级证书25.2万人次。

  结合主导产业发展需求，通过常态化遴选和专项资金等配套政策精准赋能，形成以“海右计划”领军人才为引领、首席技师为代表的行业性领军人才和海右技术技能大师为代表的复合型领军人才为重点的多通道培养机制。2025年，我市164名高技能人才获评“山东省技术能手”，获评人数居全省首位。2026年上半年，全市新增技能人才近3万人，展现出强劲的发展后劲。

  【特色培育】适配产业发展赛道

  立足产业发展需求，济南夯实技能人才培育载体建设，围绕重点行业与新兴领域龙头企业产业链人才需求，推行“职业培训+技能评价+就业推荐+创业辅导+人力资源开发”集团化发展，建设市级高技能人才（技术）特色培训基地、技能（技术）大师工作室，累计打造140个市级以上优质技能人才培养载体。同时，创新布局“1+3+N”公共实训基地体系，搭建多层次、全覆盖的产业实训平台，目前已建成2个标志性、9个行业性公共实训基地。

  为深化产教融合，组建由180余家职业院校、企业、行业组织组成的技工教育联盟，通过资源共享、基地共建、就业共促，实现多方共赢。全市技工院校开设70余个订单班、冠名班，每年精准输送4000余名产业技能人才。紧跟新质生产力发展趋势，布局人工智能、低空经济、绿色氢能等新兴专业，重点打造100个支撑重点产业发展的品牌专业，夯实产业人才供给根基。

  【以赛促建】激活人才创新活力

  济南打造“技耀泉城”海右技能人才大赛特色品牌，聚焦“13+34”产业链体系和民生服务领域，平均每年开展近百场竞赛。近3年来，累计吸引15万余名选手、3.3万余家企业参与，1.8万余名选手通过大赛被评为高技能人才，980人获“济南市技术能手”称号，成功将赛场技能优势转化为产业发展优势。在2025年第二届山东省职业技能大赛中，济南斩获17金16银12铜，金牌、奖牌数双双位列全省第一；全国职业技能大赛赛场，济南选手斩获1金3银1铜，彰显了泉城技能人才的过硬素养。

  在搭建技能竞技平台选拔人才的同时，济南持续扩大技能培训覆盖面，推动技能提升惠及更多群众。市人力资源和社会保障局联合22个部门启动“技耀泉城　乐业济南”专项提升行动，计划2026年至2027年累计开展技能培训60万人次以上。依托“技能培训地图”，打造“30分钟职业技能培训圈”，创新开设技能夜校、业余课堂、线上公益课程等灵活办学形式，覆盖18个热门技能领域，让技能培训普惠全城。仅2026年上半年，完成各类技能培训20.2万人次。